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Books and Journals › Labor Law and Social Security
1889 results for Books and Journals › Labor Law and Social Security
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The Lawyer. Revista Centroamericana
From Nbr. 1, September 2015
to Nbr. 9, July 2019
The Lawyer. Revista Centroamericana, 2016
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Curso básico de direito internacional público e privado do trabalho
by:
LTR, 2015
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Introdução ao Direito Internacional do Trabalho
by:
LTR, 2014
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Direito Internacional do Trabalho e Convenções Internacionais da OIT comentadas
by:
LTR, 2014
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Integração Regional Sul-Americana
by:
LTR, 2014
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Internationales Steuerrecht für Arbeitnehmer. Praxisleitfaden für grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse
by:
AV Akademikerverlag, 2012
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L''actionnariat salarié et la rémunération des dirigeants. aspects internationaux et aspects pratiques
by:
Éditions Universitaires Européenes, 2011
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Le droit de la sécurité sociale des Etats membres. de l''Union Economique Monétaire Ouest Africaine, au regard des normes de l''organisation internati
by:
Éditions Universitaires Européenes, 2011
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Travaux sur la régulation sociale et commerciale internationale. Quel avenir pour la clause sociale?
by:
Éditions Universitaires Européenes, 2010
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INVOLVEMENT AND RIGHTS OF EMPLOYEES IN TRANSFERS OF UNDERTAKINGS. COMPARATIVE STUDY OF SWITZERLAND, THE UNITED KINGDOM AND THE UNITED STATES
by:
Lambert Academic Publishing, 2010
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Elimination of Child Labor:. Standards and Role of International Organizations (Russia and Ukraine)
by:
Lambert Academic Publishing, 2010
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Trabajo, Revista de la OIT
From Nbr. 17, September 1996
to Nbr. Especial 2019, June 2019
Organización Internacional del Trabajo, 2008
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Code of practice on safety and health in underground coalmines
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 2006
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Safety and health in ports
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 2005
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Guidelines for labour inspection in forestry
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 2005
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Code of practice on safety and health in the iron and steel industry
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 2005
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Safety and health in shipbreaking Guidelines for Asian countries and Turkey
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 2004
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Safety and health in the non-ferrous metals industries
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 2003
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Code of practice on workplace violence in services sectors and measures to combat this phenomenon
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 2003
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Profesionalización de la Función Pública en Iberoamérica
Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), 2002
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Managing disability in the workplace
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 2002
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Ambient factors in the workplace
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 2001
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Safety in the use of synthetic vitreous fibre insulation wools (glass wool, rock wool, slag wool)
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 2001
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Guidelines on occupational safety and health management systems
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 2001
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An ILO code of practice on HIV/AIDS and the world of work
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 2001
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Safety and health in forestry work
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 1998
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Safety in the use of radiofrequency dielectric heaters and sealers
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 1998
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Safety and health in dock work
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 1997
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Accident prevention on board ship at sea and in port
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 1997
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Protection of workers’ personal data
International Labour Organization, represented by the International Labour Office (ILO), 1997
- Innovación y prácticas pedagógicas para la transformación de la cultura jurídica y la enseñanza del derecho
- Carta al lector
- Consideraciones básicas para una correcta planeación patrimonial
- COLAFI 2019: una oportunidad única en la región
- La automatización de contratos y la disrupción legal
- Las habilidades blandas de los abogados
- El fideicomiso
- ¿Es momento de replantear su esquema de p laneación patrimonial?
- Prevención de lavado de activos
- Massimo pompeo y maría eugenia piedrasanta
- Un futuro sin violencia en el trabajo
- Mediateca
- La competencia judicial y los contratos de trabajo del personal de vuelo de las compañías aéreas: la STS 562/2019 de 24 de enero de 2019
- Editorial
- Los Primeros 100 Años
- Los próximos 100 años: historias de cuatro continentes. Relato sobre dos minas
- Empleos para jóvenes en Egipto: sueños cumplidos, al menos en parte
- Atención a personas mayores en Alemania: ¿quién cuidará de nosotros?
- La microempresa en Perú como medio de formalización laboral
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Japan's gender gap
A lack of gender equality in career opportunity and long work hours perpetuate wage differences.
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Does a minimum wage help workers?
An overly generous wage may prompt employers to cut jobs.
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Gap at a glance
Women still lag in many areas, while glaring disparity emerges in the technology field.
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Consejos prácticos para la implementación de un programa de cumplimiento (compliance)
Roberto Batres Estrada es un Abogado y Notario graduado de la Universidad Francisco Marroquín, con más de 10 años de experiencia en programas de cumplimiento (Compliance). Siendo un referente en estos temas. Francisco Ramos es Abogado, graduado en la Universidad Católica Andrés Bello, en Caracas, Venezuela, es el actual Director de Compliance en el grupo cbc. (www.cbc.co). Previo a dicho cargo se
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Las certificaciones para los programas de compliance
Los Programas de Compliance, o Cumplimiento, tienen por objeto que organizaciones, de cualquier naturaleza, cumplan a cabalidad con la legislación y regulaciones aplicables, estándares de la industria en que se encuentren, así como sus propias políticas internas, tales como códigos de conducta o códigos de ética. Los programas de Compliance son implementados primordialmente para prevenir y...
- Arte sacro
- Compliance, sus efectos y oportunidades para América Latina. Caso Walmart México
- Programas de cuplimiento impuestos por las cortes: caso de construcción y corrupción
- Carta al lector
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Regulaciones o sentencias relacionadas con programas de cumplimiento
Los programas de cumplimiento o conocidos también como "compliance" eran considerados exclusivos para las instituciones financieras, sin embargo hoy en día se van generalizando en la práctica comercial, y no solo a nivel internacional, sino que también nacional. En la región centroamericana estos programas de cumplimiento empiezan a surgir ya sea por nuevas legislaciones, iniciativas de
- El alcance extraterritorial de los delitos de cuello blanco de los Estados Unidos