La ratificación del convenio nº 190 de la oit por uruguay: contextos normativos y de estructura sindical.

• Author: Quintero Lima, María Gema; Correa Carrasco, Manuel
• Pages: 133-161

CAPITULO VI

LA RATIFICACIÓN DEL CONVENIO Nº 190 DE LA OIT POR URU-

GUAY: CONTEXTOS NORMATIVOS Y DE ESTRUCTURA SINDICAL

CHAPTER VI

THE RATIFICATION OF THE ILO CONVENTION Nº 190 BY URU-

GUAY: REGULATORY CONTEXTS AND UNION STRUCTURE

Federico ROSENBAUM CARLI

Profesor Adjunto de alta dedicación.

Universidad Católica del Uruguay

federico.rosenbaum@ucu.edu.uy

https://orcid.org/0000-0003-1152-6561

Resumen: En el mes de diciembre de 2019, Uruguay se convirtió en el pri-

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lación integral sobre la temática del acoso y la violencia en el trabajo. Como as-

pectos más destacables de la normativa, se encuentra la regulación en materia de

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Sin embargo, efectuando un diagnóstico del sistema normativo, se constata

al día de hoy un vacío normativo sobre la prevención y sanción del acoso moral

o laboral y la violencia en el trabajo. Precisamente, ante tal escenario se tornó

indispensable la sistematización y ordenación coherente de ciertos conceptos y

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nes han debido suplir el rol del legislador a los efectos de dotar de protección a

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acoso en el ámbito laboral.

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de los tribunales laborales.

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regulación canalice de mejor manera su intervención.

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FEDERICO ROSENBAUM CARLI

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to ratify the ILO Convention on Violence and Harassment No. 190, being also a

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Sumario: 1. Antecedentes. 1.1. La 108ª Conferencia Internacional del Tra-

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