El contenido del convenio nº 190 de la organización internacional del trabajo: definiciones y ámbito de aplicación - 'vino nuevo en odres viejos'?

• Author: Quintero Lima, María Gema; Correa Carrasco, Manuel
• Pages: 29-59

CAPITULO II

EL CONTENIDO DEL CONVENIO Nº 190 DE LA ORGANIZACIÓN

INTERNACIONAL DEL TRABAJO: DEFINICIONES Y ÁMBITO DE

APLICACIÓN – “VINO NUEVO EN ODRES VIEJOS”?1

CHAPTER II

THE CONTENT OF ILO CONVENTION 190: DEFINITIONS AND

SCOPE – “NEW WINE IN OLD WINESKINS”?

Ana Cristina RIBEIRO COSTA2

Auxiliar convidada y abogada.

Facultad de Derecho de la Universidad Católica Portuguesa.

accosta@porto.ucp.pt

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dos en los arts. 1 a 3 del Convenio núm. 190 de la Organización Internacional del

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aspectos y desafíos innovadores.

Palabras clave: Violencia; acoso; acoso moral; acoso sexual

Abstract:  

the arts. 1 to 3 of the ILO Convention Nr. 190, on violence and harassment, trying

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text, and highlighting its innovative aspects and challenges.

Keywords: Violence; harassment; moral harassment; sexual harassment

Sumario: 1. Introducción. 2. Conceptos de violencia y acoso. 3. Concepto de

trabajador. 4. Concepto de actividades económicas e economía informal. 5. Con-

1 Agradezco a la Estimada Profa. Maria Gema Quintero y al Profesor Manuel Correa

Carrasco la invitación para participar en este panel del Seminario Internacional sobre la

-

co del trabajo decente (Ods 3, 5, 8 de la Agenda 2030), ocurrido en diciembre de 2020. Me

recibieron tan bien online como en persona, en el pasado, en Madrid. Agradezco además

muchísimo a la Estimada Profa. Maria Gema Quintero la revisión del español.

2 Auxiliar convidada de la Escuela de Porto de la Facultad de Derecho de la Universi-

dad Católica Portuguesa, abogada en el despacho Gama Lobo Xavier, Luis Teixeira e Melo

e associados (Guimarães), Miembro da Academic Network on the European Social Char-

ter and Social Rights y del Centro de Estudos e Investigação em Direito.

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ANA CRISTINA RIBEIRO COSTA

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cepto de terceros. 6. Concepto de trabajador vulnerable. 7. Concepto de lugares

de trabajo. 8. Conclusiones. 9. Bibliografía.

1.Introducción

En la 107ª sesión de la Conferencia Internacional de Estadísticos del Tra-

bajo, celebrada en 2018, se adoptó una Resolución para incorporar un punto

denominado “Violencia y acoso en el mundo del trabajo” en el orden del día

de la sesión ordinaria de 2019, con objetivo de discutir y adoptar un Conve-

nio, complementado con una Recomendación3.

En el Informe del Comité de Aplicación de Normas, presentado en junio

20184, fue exhibida su proposición de conclusiones sobre el tema, y las pro-

puestas de Convenio y Recomendación se publicaron en agosto 20185, con

intenciones a que, hasta noviembre de 2018, los gobiernos enviaran comen-

-

tados por la 108.ª Conferencia, que tuvo lugar en junio 20196.

3 Disponible en 

, consultado en 13-01-2019.

4

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (O IT), Provisional Record 8ª, Fifth item

on the agenda: Violence and harassment against women and men in the world of work

Reports of the Standard-Setting Committee: Resolution and proposed Conclusions sub-

mitted for adoption by the Conference, 08-06-2018, (2018), disponible 

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, consultado en 13-01-2019.

5

OIT, Report V(1) Ending violence and harassment in the world of work, Interna-

tional Labour Conference, 108th Session, 2019, ILC.108/V/1, (2018)disponible https://

-

, consultado en 13-01-2019.

6 Aunque en mayo de 2017 se presentó un primer informe (OIT, Report V (1) Ending

violence and harassment against women and men in the world of work, International

Labour Conference 107th Session, 2018, ILC.107/V/1, (2017), disponible 



, consultado en 13-01-2019), y en marzo de 2018 una segunda version

del mismo (OIT, 2018, Report V (2) Ending violence and harassment in the world of work,

International Labour Conference 107th Session, 2018, ILC.107/V2, disponible https://

-

, consultado en 13-01-2019), para ser discutido en la 107ª Con-

ferencia Internacional. Ambos consultados en 13-01-2019.