Prólogo

• Author: Quintero Lima, María Gema; Correa Carrasco, Manuel
• Pages: 15-16

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PRÓLOGO

Joaquín NIETO

Natalia DIAZ

OFICINA DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO PARA ESPAÑA

La Conferencia Internacional del Trabajo, conocida como la Conferen-

cia del Centenario de la OIT por conmemorar los cien años de la consti-

tución de la Organización Internacional del Trabajo, congregada en Ginebra

en junio de 2019, adoptó el Convenio 190 sobre la violencia y el acoso

en el mundo del trabajo. Unos meses después el mundo se veía impactado por

una pandemia letal, la COVID-19.

El convenio entrará en vigor en junio de 2021 un año después de su rati-

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en vigor, el Director General de la OIT, Guy Ryder,  

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riesgo de que se den casos de violencia y acoso es aún mayor en períodos de

crisis, especialmente durante esta devastadora pandemia».

Efectivamente, durante la crisis del COVID -19, los trabajadores, en par-

ticular los que realizan trabajos considerados esenciales y han tenido que se-

guir trabajando, pueden tener que hacer frente a un estrés adicional, el provo-

cado por el riesgo de contagio, manteniéndose todos los demás riesgos, entre

ellos el acoso y la violencia que es una de las causas principales de sufrimiento

laboral y daños sicológicos. Situaciones a las que están expuestas las muje-

res en una proporción notablemente mayor, que debe ser considerada. Como

deben ser tenidos en cuenta los riegos de violencia machista en el hogar que

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el Convenio OIT nº 190 y la recomendación nº 206 de la OIT se convierten

en un valiosísimo instrumento por ser las primeras normas internacionales

del trabajo que proporcionan un marco común para prevenir, remediar y eli-

minar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, incluidos el acoso y

violencia por razón de género. Sin esa regulación, quedarían sin protección

muchos trabajadores y trabajadoras que necesitan, ahora más incluso, de una

respuesta global e integrada para proteger su propia integridad, física y psi-

cológica.