Introducción

• Author: José Manuel Gámez Jiménez
• Pages: 15-19

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Introducción

El libro que tiene el lector en sus manos es el resultado de una inves-

tigación sobre el reconocimiento y ejecución de sentencias laborales extran-

jeras. Para más señas, este trabajo desarrolla el Capítulo IV de nuestro libro

El proceso laboral internacional y pretende englobar de un modo «íntegro» los

supuestos en los que una sentencia laboral extranjera dictada en un Estado

originario (nacional o extranjero) es reconocida y/o ejecutada en un Estado

receptor (nacional o extranjero):1

1. Sentencia dictada por un órgano de la jurisdicción social para ser

cumplida en el extranjero.

2. Sentencia dictada por una jurisdicción extranjera para ser cumplida

en nuestro país.

3. Sentencia dictada por una jurisdicción extranjera para ser cumplida

en el extranjero.

Del análisis integral de la sentencia laboral extranjera puede traerse a

colación que existen cinco formas de cumplimiento:

A) Cumplimiento voluntario por la parte demandada una vez noticada

su rmeza (cumplimiento voluntario).

B) Incumplimiento voluntario por la parte demandada una vez notica-

da su rmeza (incumplimiento voluntario).

1 Vid. J. M. GÁMEZ JIMÉNEZ, El proceso laboral internacional, Bosch, Barce-

lona, 2018.