Derecho aplicable y presupuestos procesales

• Author: José Manuel Gámez Jiménez
• Pages: 77-139

CAPÍTULO II

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Derecho aplicable y

presupuestos procesales

1. Lex fori regit processum

La LJS (lex fori regit processum) será la encargada de aislar, conocer

y resolver un litigio laboral interno e internacional planteado por el actor

en su demanda. Sin embargo, la existencia de factores de extranjería en

la estructura del litigio laboral internacional, puede motivar la necesaria

aplicación de normas de conicto de DIPr. para determinar un Derecho

extranjero ad processum que controle un presupuesto procesal (vg r. capaci-

dad, competencia, etc.) o, en su caso, un derecho extranjero ad causam que

resuelva el fondo del asunto cuando se hubieren validado previamente los

presupuestos de la relación procesal.56

EJEMPLO. Derecho extranjero ad processum (capacidad del actor y/o de-

mandado): un trabajador de nacionalidad portuguesa y domicilio en Sa-

lamanca, celebra un contrato de trabajo internacional con un empresario

(persona física) de nacionalidad polaca de 17 años, f‌ijando como lugar

56 Vid. Mª. D. ADAM MUÑOZ, El proceso civil con elemento extranjero y la Coo-

peración Judicial Internacional, op cit., pp. 101 y ss. En relación a la necesidad de

que los presupuestos de índole procesal se encuentren validados previamente

como requisito previo para que el órgano judicial pueda entrar a conocer el fon-

do del asunto, cfr. O. VON BÜLOW, La teoría de las excepciones procesales y los

presupuestos procesales, Libería El Foro, Buenos Aires, 1928, pp. 12 y ss. Cf r. G.

CHIOVENDA, L´azione nel sistema dei Diritti, Ditta Nicola Zanichelli, Bolo-

nia, 1903, pp. 103 y ss.

EL CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA LABORAL EXTRANJERA

JOSÉ MANUEL GÁMEZ JIMÉNEZ

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habitual de prestación de servicios la ciudad de Lisboa. Durante varios

años de relación laboral, el trabajador rescinde el contrato de trabajo sin

respetar el período de preaviso y regresa a su domicilio situado en Sala-

manca, por lo que el empresario demanda al trabajador ante los órganos

judiciales salamantinos. Sin embargo, en el proceso declarativo seguido

ante nuestros órganos judiciales, el trabajador alega la excepción de falta

de capacidad del empresario de acuerdo con el Derecho Civil polaco que

f‌ija la mayoría de edad a los 18 años. En esta tesitura el órgano judicial

no puede resolver el fondo del asunto hasta la integración/control de ese

presupuesto procesal.57

EJEMPLO. Derecho extranjero ad causam. Un trabajador de nacionalidad

húngara y una empresa con docimicilio en Finlandia, celebran un contrato

de trabajo internacional, en base al cual el trabajador prestará sus servicios

en el centro de trabajo de la empresa situado en Atenas donde incluyen una

cláusula de elección de Ley a favor de nuestro Derecho del Trabajo. Duran-

te el desarrollo de la relación laboral, la empresa adeuda al trabajador la

cantida de 13.875 €, en concepto de salarios devengados y no percibidos.

El trabajador demanda al empresario ante los órganos judiciales griegos

resultando de aplicación nuestro Derecho del Trabajo sobre reclamación

salarial por incumplimiento contractual del empresario.58

El fundamento de este principio general (lex fori regit processum) se

ha conectado en ocasiones con razones de soberanía estatal. Sin embargo,

su razón de ser radica en la conveniencia de aplicar la lex fori al proceso

judicial instado ante unas autoridades nacionales. No en vano, aplicar una

legislación procesal extranjera para regular los aspectos procesales de un

57 Vid. art. 22.1 Reglamento 1215/2012. Cf r. art. 9.1 CC en conexión con el art.

17 CC polaco.

58 Sobre la cláusula de elección de ley, vid. art. 8.1. Reglamento Roma I. En re-

lación a la competencia judicial internacional de los órganos judiciales griegos,

vid. art, 21.1 b) Reglamento 1215/2012. Sobre el derecho a cobrar puntual-

mente el salario pactado, art. 4.2 f ) LET.

CAPÍTULO II

DERECHO APLICABLE Y PRESUPUESTOS PROCESALES

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litigio laboral internacional, no supondría más que introducir dicultades e

inconvenientes de partida en la tramitación procesal del litigio.59

Como es sabido, resulta tradicional distinguir entre normas sustan-

tivas o materiales y normas formales o procesales, admitiendo como regla

general la posibilidad de que el Derecho extranjero se aplique únicamente

a las primeras como normas rectoras del fondo del asunto. Sin embargo,

hoy en día debe acogerse la posibilidad de aplicar normas extranjeras a de-

terminadas cuestiones procesales incardinadas dentro del proceso laboral

internacional (vg r. cosa juzgada, competencia judicial, etc.). Por tanto, exis-

ten excepciones al principio de lex fori regit processum cuando se aplica una

norma extranjera a un presupuesto procesal, como puede ser la capacidad,

legitimación, competencia, cosa juzgada, etc.60

59 Cf r. M. VIRGÓS SORIANO /F. J. GARCIMARTÍN ALFÉREZ Derecho

Procesal Civil Internacional, Civitas, Madrid, 2000, pp. 271 y ss. Una aproxima-

ción histórica de este principio desde la doctrina estatutaria, puede apreciarse

en la obra de E. L. CATELLANI, Storia del diritto internazionale privato e dei

suoi resenti progressi, Unione Tipograco-Editrice, Torino, 1895, pp. 344 y ss. El

principio de lex fori regit processum tiene su fundamento en el hecho de que el

proceso, como actividad de un órgano público estatal, debe regirse «formal» y

«estructuralmente» por las normas del foro, mientras que las cuestiones relativas

al Derecho sustantivo pueden regularse por la normativa del foro o, en su caso,

por una normativa extranjera, cfr. AA.VV., Tratatto di Diritto Internazionale,

A cura di Prospero Fedozzi e Santi Romano, y dentro de esta obra colectiva,

vid. G. MORELLI, Il diritto processuale civile internazionale, Vol. VII., Cedam,

Padova, 1938, pp. 12 y ss. Sin embargo, no han faltado posicionamientos que

han conectado el principio de lex fori regit processum con razones de soberanía

estatal, vid. A. MARÍN LÓPEZ, Derecho Internacional Privado, Vol. I, Parte

General, 9ª Ed., Granada, 1994, p. 155. En consecuencia, cuando el aislamiento,

conocimiento y resolución de un litigio laboral internacional, corresponda a un

órgano de la jurisdicción social, deberá aplicarse la LJS y de forma supletoria la

LEC.

60 Vid. D. ANZILOTTI, Corsi di diritto internazionale privato e processuale, Ce-

dam, Padova, 1996, pp. 464 y ss. Cf r. G. MORELLI, Il diritto processuale civile

internazionale, op. y loc. cit., pp. 13 y ss. Vi d. J. C. FERNÁNDEZ ROZAS / S.

SÁNCHEZ LORENZO, Derecho Internacional Privado, 3ª Ed., Civitas, 2004,