Conclusiones

• Author: José Manuel Gámez Jiménez
• Pages: 219-220

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Conclusiones

El reconocimiento y ejecución de sentencias laborales extranjeras es

una materia compleja desde el punto de vista jurídico y de escasa trascen-

dencia práctica debido a la escasa cuantía de los créditos laborales frente a

los elevados costes que aoran cuando un sujeto se ve en la obligación de

litigar en el extranjero. Esta tensión entre lo jurídico y lo económico deberá

neutralizarse con la reforma de la Justicia que, poco a poco, está acometién-

dose en la primera mitad del S. XXI y que supondrá un soplo de aire fresco

para la litigación laboral internacional: garantías jurídicas, reducción de gas-

tos y disminución del tiempo deben ser las señas de identidad de la praxis

iuslaboralista internacional y, en especial, del reconocimiento y/o ejecución

de sentencias laborales extranjeras.

En nuestro tiempo, a diferencia de lo que ocurrió a nales del S. XIX

y principios del S. XX., no existe un movimiento de protesta que clame por

una regulación jurídica de los litigios laborales internacionales en materia

de reconocimiento y/o ejecución de sentencias laborales extranjeras. Ahora

bien, en el futuro es deseable que el aumento exponencial de litigios labo-

rales internacionales y el quebranto del derecho a la tutela judicial efectiva

a escala nacional e internacional, pongan en valor la necesidad de proteger

los derechos laborales en base a criterios de Justicia Social y continuidad

jurídica en el espacio.

Sin embargo, volviendo a la cruda realidad, la expansión transnacional

del sistema capitalista arropado por una corriente de pensamiento neoli-

beral puede alargar la agonía de la Justicia social y del Derecho a la tutela

judicial efectiva a escala transnacional: existe un hecho (litigación laboral

internacional) unos valores (Justicia social, continuidad jurídica en el espa-