Estructura jurídica del reconocimiento y ejecución de sentencias laborales extranjeras

• Author: José Manuel Gámez Jiménez
• Pages: 141-176

CAPÍTULO III

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Estructura jurídica del reconocimiento

y ejecución de sentencias laborales

extranjeras

1. Superestructura jurídico-procesal

El régimen jurídico del reconocimiento y ejecución de sentencias ex-

tranjeras en nuestro país, descansa sobre una superestructura jurídico-pro-

cesal compuesta por normas internacionales e institucionales, de aplicación

preferente respecto a la normativa autónoma en base a los principios de

jerarquía y especialidad normativa.

Esta superestructura jurídico-procesal hunde sus raíces en una in-

fraestructura jurídico-procesal compuesta por una serie de normas autóno-

mas que constituyen la base y cláusula de cierre de la ordenación jurídica en

materia de reconocimiento y ejecución de sentencias extranjeras en nuestro

país.

Dentro de la superestructura jurídico-procesal aparecen dos moda-

lidades de reconocimiento: en primer lugar, el reconocimiento automáti-

co y, en segundo término, el reconocimiento a título principal por acto de

autoridad. Por su parte, la infraestructura jurídico-procesal gravita sobre el

régimen autónomo de exequátur como procedimiento previo y obligatorio

de homologación (arts. 41 y ss. LCJIC). Y, por último, en el ámbito de la

ejecución de sentencias la infraestructura jurídica reside en los arts. 517 y

ss. LEC 1/2000.

EL CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA LABORAL EXTRANJERA

JOSÉ MANUEL GÁMEZ JIMÉNEZ

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1.1. Reconocimiento automático

La noción de reconocimiento automático aparece estrechamente li-

gada al proceso de ejecución, no en vano, una vez interpuesta la demanda

ejecutiva e iniciado el proceso de ejecución de la sentencia extranjera en

nuestro país, a renglón seguido el órgano judicial procederá a reconocer

automáticamente la sentencia en el Auto que despacha ejecución.

Por tanto, el reconocimiento de la sentencia extranjera es un trámite

previo a la ejecución de la sentencia extranjera en nuestro país, que puede

realizarse dentro del proceso de ejecución (reconocimiento automático) o,

en su caso, en un proceso distinto de naturaleza declarativa (reconocimiento

a título principal por acto de autoridad).

Como es sabido, el reconocimiento automático está sometido a una

serie de condiciones y no precisa de un proceso previo de homologación, en

consecuencia, desde el punto de vista procesal, las normas internacionales

e institucionales que regulan el reconocimiento automático de sentencias

extranjeras en nuestro país, deberán aplicarse de forma prioritaria en el pro-

ceso de ejecución de sentencias extranjeras (arts. 517 y ss. LEC 1/2000), en

base a los principios de jerarquía y especialidad normativa.

Sin embargo, existen algunos Convenios bilaterales celebrados por

nuestro país, donde el reconocimiento automático de sentencias laborales

extranjeras opera exclusivamente a efectos «probatorios» y, por tanto, cuan-

do la parte actora pretenda que la sentencia extranjera despliegue efectos

de cosa juzgada, sea ejecutada o la parte demandada formulare oposición,

resultará aplicable un régimen de reconocimiento a título principal por acto

de autoridad.121

El reconocimiento automático de sentencias extranjeras en nuestro

país puede acontecer con dos nalidades distintas que hacen variar el ré-

gimen jurídico-procesal en función de la pretensión ejercitada. En primer

121 Cf r. art. 18.1 a) Convenio bilateral con Brasil; art. 3.1 Convenio bilateral con

Uruguay.

CAPÍTULO III

ESTRUCTURA JURÍDICA DEL RECONOCIMIENTO Y EJECUCIÓN DE SENTENCIAS LABORALES EXTRANJERAS

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lugar, puede acontecer como reconocimiento incidental en el marco de un

proceso laboral declarativo cuando una de las partes pretenda que la senten-

cia extranjera surta efectos probatorios en dicho proceso. Y, en segundo tér-

mino, el reconocimiento automático de una sentencia extranjera en nuestro

país puede producirse dentro de un proceso civil ejecutivo cuando pretenda

ejecutarse la sentencia extranjera prescindiendo de la voluntad del obligado.

a) En el proceso laboral a efectos probatorios

En un proceso laboral declarativo tramitado en nuestro país puede re-

conocerse automáticamente una sentencia extranjera para que surta efectos

probatorios en dicho proceso, cuando exista un vínculo fáctico entre la sen-

tencia extranjera y la pretensión ejercitada en el proceso laboral que pudiera

inuir decisivamente en éste último, o bien, como prueba para alegar una

excepción (vgr. cosa juzgada). El reconocimiento automático de una sen-

tencia extranjera a efectos probatorios puede realizarse a instancia de parte

o, en su caso, ex ocio iudicis a través de la adopción de diligencias nales.122

Aunque existe la idea extendida de que las pruebas documentales de-

ben proponerse en el acto del Juicio Oral (art. 94 LJS), adviértase que no

existe ninguna norma en la LJS que prohíba a la parte actora proponer

pruebas documentales junto con la demanda. En consecuencia, la parte ac-

tora en su demanda puede proponer como prueba documental la sentencia

extranjera que pretende reconocer en el proceso, debiendo adjuntar además

los documentos necesarios para su reconocimiento.

Tras la presentación de la demanda, el órgano judicial deberá cercio-

rarse de que la sentencia extranjera cumple con las condiciones y demás

requisitos establecidos por la norma de reconocimiento para ser reconocida

122 Cf r. art. 87 LJS en conexión con el art. 18.1 a) Convenio bilateral con Brasil

y art. 3.1 Convenio bilateral con Uruguay. Adviértase que en la mayoría de

supuestos es la parte actora quién insta el reconocimiento de la sentencia ex-

tranjera en un Estado receptor, sin embargo, la parte demandada puede instar el

reconocimiento a «efectos probatorios».