El asociacionismo como motor para la igualdad del trabajo de la mujer en la pesca
| Author | Nora Mª Martínez Yáñez |
| Profession | Profesora Contratada Doctora (acreditada a TU) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Vigo |
| Pages | 285-316 |
285ANÁLISIS JURÍDICO DEL TRABAJO DE LA MUJER EN LA PESCA
CAPÍTULO 9
El asociacionismo como motor para la
igualdad del trabajo de la mujer en la pesca
NORA MARÍA MARTÍNEZ YÁÑEZ
Profesora Contratada Doctora (acreditada a TU) de
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Vigo
SUMARIO: I. Estrate gias políticas en favor del empoderamiento de la mujer e n el sector pes-
quero. II. Particularidades del movimiento aso ciativo y representativo en la pesca. III. Los
vínculos entre profesionalización, sostenibilidad y asociacionismo femenino. IV. Panor ama del
asociacionismo de las mujeres en la pes ca. 1. El asociacionismo a nivel local y autonómico. A .
Las asociaciones esp ecíficas de oficios feminizados: mariscadora s y rederas. B. El acceso de
las mujeres a las cofradías de p escadores. C. El papel de los grupos de ac ción local (GALP) en
el empoderamiento feme nino en la pesca. 2. El asociacionismo a nivel supraestatal y e statal.
V. Conclusiones .
I. ESTRATEGIAS POLÍTICAS EN FAVOR
DEL EMPODERAMIENTO DE LA MUJER
EN EL SECTOR PESQUERO
El 25 de septiembre de 2015 la Asamblea General de Naciones Unidas
aprobó la resolución «Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el
Desarrollo Sostenible»1. El ambicioso objetivo de esta resolución es poner en
marcha un plan de acción en favor de las personas, el planeta y la prosperidad
basado en la promoción de la paz universal y la erradicación de la pobreza. Los
responsables de ejecutar dicho plan no solo son los Estados, sino también los
agentes privados que toman parte activa en todas las esferas de la vida econó-
mica y social. Para hacer más eficaz la ejecución del Plan, este se desagrega en
1 https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/
NORA MARÍA MARTÍNEZ YÁÑEZ
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NORA Mª MARTÍNEZ YÁÑEZ | EMMA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ | DIRECTORAS
diecisiete Objetivos de Desarrollo Sostenible y en ciento sesenta y nueve metas
vinculadas a los mismos.
Uno de los fines que vertebra la Agenda 2030 es la igualdad entre los gé-
neros y el empoderamiento de las mujeres y niñas mediante la eliminación de
todos los obstáculos jurídicos, sociales y económicos que todavía lo impiden. De
este modo, la Agenda 2030 relanza el espíritu de la Cuarta Conferencia Mundial
sobre la Mujer, celebrada en Beijing en 19952. Y, aunque esta finalidad se plasma
de forma concreta en el Objetivo número 5, la perspectiva de género está pre-
sente de forma transversal en toda la Agenda, sin que sea concebible alcanzar el
desarrollo sostenible mientras las mujeres y niñas no tengan igual acceso a una
educación de calidad, a los recursos económicos y a la participación política,
así como las mismas oportunidades en el empleo, el liderazgo y la adopción de
decisiones a todos los niveles.
La igualdad entre los géneros y el empoderamiento femenino es una nece-
sidad urgente en el sector de la pesca extractiva, que sigue siendo hoy un sector
fuertemente masculinizado a nivel global. Según datos del Banco Mundial, casi
la mitad de las personas que trabajan en la industria pesquera en sentido amplio,
comprendiendo tanto las actividades extractivas como las de transformación y
procesado, son mujeres3. Sin embargo, si se pone el foco únicamente en la indus-
tria extractiva, el porcentaje de empleo femenino cae hasta cifras inferiores al 15%4.
Pero, además, dentro de las actividades extractivas, las mujeres no tienen
acceso a todos los ámbitos, estando sobrerrepresentadas en algunos y excluidas
en otros, lo que muestra una profunda segregación ocupacional cuyo origen son
roles y estigmas relacionados con el género. Así, son muy pocas las mujeres que
desempeñan su trabajo a bordo de buques de pesca. Las condiciones arriesgada s
de la actividad, la dureza de las jornadas en el mar y la fuerza f ísica necesaria en
muchas tareas pesqueras se han relacionado con actitudes y capacidades tradi-
cionalmente atribuidas al género masculino. A ello se unen incluso supersticio-
nes y leyendas fatídicas sobre la presencia femenina a bordo de embarcaciones
2 Naciones Unidas, Informe de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, Beijing, 4
a 15 de septiembre de 1995.
3 WORLD BANK, Hidden Harvest. e Global Contribution of Capture Fisheries, Wash-
ington DC, 2012, pp. 28, 29.
4 FAO, El estado mundial de la pesca y la acuicultura 2018. Cumplir los objetivos de desa-
rrollo sostenible, Roma, 2018, pp. 6, 34 a 37.
CAPÍTULO 9 | EL ASOCIACIONISMO COMO MOTOR PARA LA IGUALDAD DEL TRABAJO DE LA MUJER EN LA PESCA
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presentes en numerosas culturas. De este modo, el trabajo en la pesca ha estado
vedado a la mujer, a la que solo se ha permitido, en algunas zonas geográficas,
desempeñar tareas extractivas artesanales en las áreas intermareales; una labor
que no requiere su alejamiento del núcleo doméstico y que, por sus caracterís-
ticas, se identificaba mejor con destrezas tradicionalmente femeninas, como el
cuidado, la atención o las habilidades manuales. Así, como tónica general a nivel
mundial, las mujeres que desempeñan actividades extractivas en el sector pes-
quero lo hacen en pequeñas explotaciones, mediante métodos artesanales y se
dedican fundamentalmente a la recolección de moluscos, pequeños invertebra-
dos o algas en zonas intermareales5.
Aunque España se encuentra entre los países con una mayor producción
pesquera, siendo el primero en la Unión Europea, la situación observada a nivel
mundial se refleja igualmente en nuestro sector pesquero6. En efecto, el porcen-
taje de mujeres que desempeña tareas a bordo de buques de pesca no es superior
al 2%7; y en Galicia, donde se registra el mayor número de mujeres que trabajan
a bordo de embarcaciones pesqueras, el porcentaje apenas alcanza el 4,5%8. En
cambio, en sectores como el marisqueo a pie las mujeres constituyen en torno al
65% de las personas que se dedican a esta actividad9.
El cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y del resto
de los compromisos internacionales e internos con el principio de igualdad de
5 KLEIBER, D., HARRIS, L. M. y V INCENT, A.C.J., «Gender and small-scale fisheries: a
case for counting women and beyond», Fish and Fisheries, 16, 2015, pp. 547–555.
6 FAO, El estado mundial de la pesca y la acuicultura 2018. Cumplir los objetivos de desa-
rrollo sostenible, cit., 10.
7 Concretamente, en el año 2015, 280 mujeres, frente a 31.784 hombres (Ministerio de
Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Diagnóstico sobre la situación profesio-
nal de las mujeres en la pesca extractiva, Madrid, 2017, p. 36).
8 Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Diagnóstico sobre la situa-
ción profesional de las mujeres en la pesca extractiva, cit., p. 43.
9 Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Diagnóstico sobre la situa-
ción de la mujer en el sector pesquero y acuícola, Madrid, 2017, p. 16. El porcentaje ha
ido descendiendo a lo largo de los últimos treinta años, con la incorporación progresiva
de varones a esta actividad. En los años noventa se estima que el porcentaje de muje-
res mariscadoras a pie rondaba un 95% (MARTÍNEZ-GARCÍA, P., «Cuando las muje-
res acceden al poder. Discriminaciones y resistencias en las comunidades marineras»,
Feminismo/s, 33, 2019, p. 177).
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