¿Por qué van a la escuela los niños trabajadores? Estudio sobre Bengala Occidental

• Author: Premananda Bharati,Hare Ram Tiwari,Jadab K. Pal,Manoranjan Pal
• Date: 01 December 2011
• Published date: 01 December 2011
• DOI: http://doi.org/10.1111/j.1564-9148.2011.00124.x

Revista Internacional del Trabajo, vol. 130 (2011), núm. 3-4

APUNTES Y DEBATES

Derechos reservados © Los autores, 2011

Compilación de la revista y traducción del artículo al español © Organización Internacional del Trabajo, 2011

¿Por qué van a la escuela los niños trabajadores?

Estudio sobre Bengala Occidental

Manoranjan PAL*, Jadab K. PAL**, Hare Ram TIWARI***

y Premananda BHARATI****

Resumen.Basándose en datos de 327 hogares que tenían por lo menos un trabaja-

dor infantil en 2008, los autores estudian los efectos de diferentes variables socioeco-

nómicas y demográficas en el trabajo y la escolarización de los niños. Las variables

sociodemográficas, que aprehenden la ilustración de los padres (por ejemplo, su ins-

trucción escolar), no influyen mucho en la asistencia de los niños a la escuela; en

cambio, las variables económicas, que aprehenden el nivel de vida de los hogares,

condicionan grandemente la decisión de las familias de escolarizar o no a sus hijos.

n virtud del artículo 32 de la Convención sobre los Derechos del Niño, que

Eaprobó la Asamblea General de las Naciones Unidas el 20 de noviembre

de 1989:

1.Los Estados Partes reconocen el derecho del niño a estar protegido contra la

explotación económica y contra el desempeño de cualquier trabajo que pueda ser

peligroso o entorpecer su educación, o que sea nocivo para su salud o para su

desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social.

2.Los Estados Partes adoptarán medidas legislativas, administrativas, sociales y

educacionales para garantizar la aplicación del presente artículo. Con ese propó-

sito y teniendo en cuenta las disposiciones pertinentes de otros instrumentos

internacionales, los Estados Partes, en particular:

a) fijarán una edad o edades mínimas para trabajar;

*Direcciones electrónicas: manoranjan.pal@gmail.com y mano@isical.ac.in. **Dirección electró-

nica: jadabpal@yahoo.co.in. ***Dirección electrónica: hrt@hss.iitkgp.ernet.in. ****Dirección electróni-

ca: bharati@isical.ac.in. Los autores agradecen al doctor Sajibar Rahaman, director de Jairampur Tantubai

Samitee, la valiosa información que les brindó acerca de las condiciones de vida en la zona del estudio, y a los

empresarios, maestros, trabajadores sociales y demás personas que también ayudaron a llevar a buen término

este proyecto.

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cación en la Revista Internacional del Trabajo no significa que la OIT las suscriba.