Trabajo y derechos

Published date01 June 2000
Date01 June 2000
AuthorAmartya SEN
DOIhttp://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2000.tb00312.x
Trabajo y derechos 129
Copyright © O rganización Internacional del Trabajo 2000
Revista Inter nacional del Trabajo, vo l. 119 (2000), nœm. 2
Trabajo y derechos
Amartya SEN*
Vivimos un momento crucial de la historia de l os trabajadores del mundo,
porque la prim era ola de la mundialización está por terminar y podemos
empezar a ver un cuadro pormenori zado e integral de los problemas que plan-
tea y las op ortunidades que brinda. El proceso de integración de la economía
mundial, que dibuja una perspectiva aterradora para muchas personas y comu-
nidades en situación precaria, puede ser eficaz y provechoso si adoptamos u n
planteamiento suficientemente amplio de las condiciones que rigen nuestras
vidas y nuestro trabajo. Hay que tomar medidas bien pensadas para fomentar
los cambios sociales, políticos y económicos capaces de transformar una previ-
sión que infunde temor en una realidad constructiva.
Es también un momento histórico para la Organización Int ernacional del
Trabajo (OIT) en su condición de guardiana de los derechos de los trabajadores
dentro del sistema de las Naciones Unidas. Su nuevo Director General, el pri-
mero que no procede de un país industrializado, se ha propuesto que la Organi-
zación acometa un esfuerzo concertado p ara procurar trabajo decente a todas
las m ujeres y los hombres del mundo que lo buscan (véase OIT, 1999). Mi
propia y estrecha relación con la OIT viene de hace mucho más de un cuarto de
siglo. En los años setenta tuve el privilegio de asesorar a la OIT, que me encar-
gó algún estudio (vé anse, por ejempl o, Sen 1975 y 1981), aunque mi primera
relación de trabajo con ella se remonta a 1963, cuando fui destinado a El Cairo.
Ya en los setenta intenté persuadir a la OIT de que adoptase una visión integral
de los derechos laborales; aunque debo reconocer que lo hice de una manera un
tanto tosca y desafortunada, mi propósito era invocar no sólo los derechos, sino
los metaderechos. Por ello se me hace parti cularmente grata esta iniciativa
novedosa de la OIT en pos del trabajo decente.
Veamos ahora en qué consiste y cómo encaja en las premisas intelectuales
contemporáneas sobre los arreglos económicos, los valores sociales y las reali-
*Master en el Trinity College de la Universidad de C ambridge y Lamont University
Professor Emerit us de la Universidad de Harvard. Este artículo está basado en el disc urso «Tra-
bajo y derechos« , pr onunciado en Ginebr a an te l a 87. a reunión de la Conferencia Internacional
del Trabajo el 1 5 de junio de 1999.

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