T. S. Papola et le développement de l'économie du travail en Inde

• DOI: http://doi.org/10.1111/ilrf.12006
• Published date: 01 March 2016
• Author: Gerry RODGERS
• Date: 01 March 2016

Revue internationale du Travail, vol. 155 (2016), no 1

Copyright © Auteur(s) 2016

Compilation et traduction des articles © Organisation internationale du Travail 2016

* Professeur invité à l’Institut pour le développement humain de New Delhi et ancien di-

recteur de l’Institut international d’études sociales; courriel: gerry.rodgers@cantab.net. Cet article

repose sur les connaissances acquises par l’auteur grâce à ses contacts personnels et une collabora-

tion de longue date avec le professeur Papola. Il reprend aussi des éléments d’un survol de la car-

rière de T.S. Papola préparé par Rajendra P. Mamgain et Preet Rustagi pour un colloque organisé

en son honneur en 2014 à Lucknow, «Notable Contributions: T.S. Papola», que l’Academic Foun-

dation de New Delhi publiera en 2016 dans un recueil d’articles sur le travail et le développement.

L’auteur exprime sa reconnaissance à Janine Rodgers pour ses commentaires et ses suggestions.

Les articles paraissant dans la Revue internationale du Travail n’engagent que leurs auteurs,

et leur publication ne signie pas que le BIT souscrit aux opinions qui y sont exprimées.

Hommage

T. S. Papola et le développement

de l’économie du travail en Inde

Gerry RODGERS*

Résumé. T. S. Papola est l’un des membres fondateurs du Comité de rédaction de

la Revue internationale du Travail, constitué en 2007. Il est aussi et surtout une

gure de l’économie du travail en Inde, et ses travaux novateurs lui ont valu une

large reconnaissance internationale. Au lendemain de sa disparition, en novembre

2015, l’auteur revient dans cet hommage sur certains aspects saillants de son œuvre,

en s’appuyant sur les connaissances qu’il a pu rassembler à son contact.

Trilok Singh Papola, membre fondateur, en 2007, du Comité de rédac-

tion de la Revue internationale du Travail, est décédé à New Delhi en

novembre 2015. Il aura été, près d’un demi-siècle durant, une gure de l’éco-

nomie du travail en Inde. Ce bref article évoque quelques-uns de ses travaux.

S’il y a un thème qui domine la réexion de T. S. Papola, c’est l’idée que

les institutions exercent une inuence supérieure à celle des marchés. Certes,

le marché du travail est sensible aux forces du marché, mais celles-ci ne pro-

duisent jamais que des «tendances» (Papola et Subrahmanian, 1975, p.4). C’est

pourquoi les modèles du marché du travail axés exclusivement sur l’offre et la

demande manquent souvent leur objectif. Ce sont les institutions –entendues

comme la réglementation, l’organisation des travailleurs ou des entreprises,

ou encore les forces sociales sous-jacentes– qui déterminent, pour l’essentiel,

l’évolution de l’emploi et des salaires. D’où le scepticisme de T.S. Papola à