T.S. Papola y el desarrollo de la economía laboral en la India

• Date: 01 March 2016
• Author: Gerry RODGERS
• Published date: 01 March 2016
• DOI: http://doi.org/10.1111/ilrs.12006

Revista Internacional del Trabajo, vol. 135 (2016), núm. 1

Derechos reservados © Organización Internacional del Trabajo, 2016

Compilación de la revista y traducción del artículo al español © Organización Internacional del Trabajo, 2016

* Profesor invitado en el Institute for Human Development de Nueva Delhi y Exdirector

del Instituto Internacional de Estudios Laborales. Dirección electrónica: gerry.rodgers@cantab.net.

El presente artículo se basa en los conocimientos que el autor adquirió sobre el trabajo del profe-

sor Papola a través de contactos y colaboraciones a lo largo de muchos años. También se basa en

un resumen de su carrera preparado por Rajendra P. Mamgain y Preet Rustagi para un seminario

en su honor celebrado en Lucknow (India) en 2014 («Notable Contributions: T. S. Papola»), que

publicará en 2016 la Academic Foundation de Nueva Delhi en una colección de ensayos sobre tra-

bajo y desarrollo. Agradezco a Janine Rodgers sus comentarios y sugerencias..

La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos solo incumbe a sus autores,

y su publicación en la Revista Internacional del Trabajo no signica que la OIT las suscriba.

IN MEMORIAM

T.S. Papola y el desarrollo

de la economía laboral en la India

Gerry RODGERS*

Resumen. T.S. Papola, fallecido en noviembre de 2015, fue uno de los miem-

bros fundadores del Consejo Editorial de la Revista Internacional del Trabajo,

creado en 200 7, pero ante todo fue una gura pionera de la economía laboral en

la India, cuya labor, de gran inuencia, goza hoy de reconocimiento mundial. El

autor de este breve artículo se apoya en sus contactos personales y sus colabora-

ciones con el profesor Papola para poner de relieve algunas de sus más impor-

tantes contribuciones.

Trilok Singh Papola, miembro fundador del Consejo Editorial de la

Revista Internacional del Trabajo, creado en 2007, falleció en Nueva

Delhi en noviembre de 2015. Fue una gura prominente de la economía la-

boral en la India durante casi cincuenta años. Este breve artículo pone de re-

lieve algunas de sus más importantes contribuciones.

Si debiéramos citar un tema central que atraviese toda la obra de Pa-

pola, sería probablemente la idea de que las instituciones tienen más inuen-

cia que los mercados. El empleo responde, sin lugar a dudas, a las fuerzas del

mercado; pero estas representan únicamente «tendencias» (Papola y Subrah-

manian, 1975, pág. 4). Por consiguiente, los modelos del mercado de trabajo

centrados exclusivamente en la oferta y la demanda suelen conducir a con-

clusiones erróneas. Las instituciones, ya sean de carácter regulatorio o guber-

namental, o bien estén ligadas a la organización de los trabajadores y de los