Relation entre l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors dans vingt pays de l'OCDE

• DOI: http://doi.org/10.1111/ilrf.12066
• Published date: 01 December 2017
• Author: Eun Jeong JI
• Date: 01 December 2017

Dossier ii

Emploi et chômage des jeunes

et des seniors

Revue internationale du Travail, vol. 156 (2017), no 3-4

Droits réservés © auteur, 2017.

Compilation et traduction des articles © Organisation internationale du Travail, 2017.

* Chercheure associée, Institut coréen pour le développement de l’emploi des travailleurs

âgés, Séoul; jieun29@gmail.com. Cet article repose sur un rapport antérieur établi par l’auteure (en

coréen) pour l’Institut coréen pour le développement de l’emploi des travailleurs âgés (Ji, 2012a).

Les articles paraissant dans la Revue internationale du Travail n’engagent que leurs auteurs,

et leur publication ne signie pas que le BIT souscrit aux opinions qui y sont exprimées.

Relation entre l’emploi des jeunes

et l’emploi des seniors

dans vingt pays de l’OCDE

Eun Jeong JI*

Résumé. S’appuyant sur la thèse selon laquelle il existerait un volume xe d’em-

plois dans l’économie, beaucoup de pays de l’OCDE ont cherché à lutter contre

le chômage, en augmentation depuis les années1970, par des dispositifs favori-

sant les cessations d’activité anticipées. Or les études à l’échelle de l’OCDE font

apparaître en réalité une corrélation positive entre l’emploi des jeunes et celui

des travailleurs âgés. Cependant, comme la plupart des auteurs estiment des effets

moyens, on dispose de relativement peu d’informations sur l’hétérogénéité de ce

lien. L’auteure tente de combler cette lacune en étudiant cette hétérogénéité dans

vingt pays de l’OCDE.

Ces dernières décennies, la plupart des pays de l’OCDE ont connu une

croissance non créatrice d’emplois malgré la progression de leur pro-

duit intérieur brut (PIB) par habitant. Les travailleurs âgés, en particulier,

sont plus exposés que les autres au risque de perdre leur emploi, pâtissent

d’un manque de débouchés professionnels au-delà de l’âge de la retraite et

sont souvent en situation de précarité sur le marché du travail. Pourtant,

dans la majorité des pays, ils sont sous-représentés parmi les publics visés par

les politiques actives du marché du travail (PAMT), en raison de la priorité

accordée à la lutte contre le chômage des jeunes (OCDE,2006a). Pour les

aider à se maintenir plus longtemps sur le marché du travail, il est impor-

tant d’éliminer les obstacles à l’emploi auxquels ils se heurtent et de relever

l’âge de la retraite obligatoire. De telles politiques sont toutefois difciles à

introduire à l’heure où le chômage des jeunes constitue l’une des préoccu-

pations majeures des pays de l’OCDE, beaucoup de jeunes rencontrant des

difcultés d’accès au marché du travail. Dans ce contexte, les responsables

de l’action publique, qui doivent agir dans le cadre de ressources limitées,