El porvenir del trabajo, del empleo y de la protección social (Simposio de Annecy, enero de 2001)*

• DOI: http://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2001.tb00079.x
• Published date: 01 December 2001
• Date: 01 December 2001

Revista Internacional d el Trabajo, vol. 120 (2001), núm. 4

PERSPECTIVA S

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El porvenir del trabajo, del empleo

y de la protección social *

(Simposio de Annecy, enero de 2001)

Aunque los hechos no han confirmado las profecías apocalípticas

que anunciaban el final del trabajo o, por lo menos, del trabajo asala-

riado, durante los dos últimos decen ios han cam biado considerable-

mente el trabajo y la relación laboral en los países industrializados, lo

cual ha fomentado una sensación aguda de inseguridad y una gran

incertidumbre. Es posible que ello se deba a la puesta en entredicho del

modelo fordista qu e, en síntesis, aunaba la producci ón y el consumo en

masa con la protección social y el reparto negociado de la riqueza pro-

ducida gracias al aumento d e la productividad. Aunque este sistem a

parecía ofrecer una garantía de estabilidad y de perennidad, ahora

están cambiando ráp idamente la organización del trabajo, el contenido

de la relación laboral, la concepción del Est ado benefactor y el alcanc e

de la protecc ión social. ¿Estamos ante una nueva «cuestión social»?

Para intentar dar cumplida respuesta a semejante pregunta, al amparo

de un acuerdo de colaboraci ón entre Francia y la OIT se ha organizado

una serie de simposios, el primero de los cuales se celebró en Annecy

(Francia) los d ías 18 y 19 de enero de 20011.

En estas páginas resumiremos las intervenciones y los debates

habidos. La primera parte versará sobre los objetivos generales del sim-

posio y su problem ática, tras lo cual resum iremos lo tratado en las cua-

tro mesas redondas. En la conclusión destacaremos algunas posibilida-

des, ideas o propuestas que parecen deducirse de la totalidad de los

debates.

* Po r Patrick Bollé, redactor de lengua francesa de la Revista In ternacional del Trabajo.

1El segundo Simpo sio Francia-OIT sobre el porvenir del trabajo, del empleo y de la pro-

tección social: Di námica del cambio y prot ección de los trabajadores se celebró en Lyon los días

17 y 18 de enero de 2002. Sobre él informará la Revista Internacio nal del Trabajo en un próximo

número.

524 Revista Internacional del Trab ajo

Temario general del ciclo de conferen cias: ¿Qué institu ciones

sociales necesita la nueva economía global?

Uno de los objetivos del acuerdo Francia-OIT es nutrir la re-

flexión sobre los nuevos problemas sociales de los países industrializa -

dos, en particular la metamorfosis del trabajo y del empleo y, sobre

todo, el cometido del trabajo como factor de seguridad econ ómica y de

cohesión social. Para ello, es necesario detectar las nuevas prácticas que

aparecen y analizar sus posibles efectos, positivos o adversos, a fin de

promover unas estrategias internacionales que ensamblen los aspectos

económicos y sociales del desarrollo.

Con estos propó sitos se preparó una serie de preguntas 2:

lLa primera versa sobre el grado de viabilidad o el interés a largo

plazo del avance de la estrategia actual de mundialización: diferen-

ciación de los productos, individualizació n de las prestaciones,

máxima adaptación a las necesidades o, más exactamente, a los

deseos del «cliente». Tanto en el nivel microeconómico como en el

macroeconómico, es posible hacerse u na idea de los costos relati-

vos y de los bene cios de una sociedad fundada en el concepto de

prestación de servicios al «cliente rey». ¿Pero no se estará supedi-

tando el productor al consumidor? Llevado al extremo, ¿no con-

tribuirá este fenó meno a exacerbar las desigualdades?

lEn tales condicion es, ¿cuáles son las transformac iones del trabaj o

realmente necesarias para que la producci ón, organizada de un

modo  exible, permita a la vez un trabajo decente? ¿Cabe imagi-

nar unos m odos de organizaci ón del trabajo, individuales y colec-

tivos, que tengan el amparo de la protecció n social y que m ejoren

la exibilidad reduciendo al mismo tiempo la incertidumbre de los

trabajadores? ¿O bien existe una oposición fundamental entre e-

xibilidad y seguridad ?

l¿Cómo evitar que se considere la política social en función exclu-

sivamente de los costos, y no de los benecios? P rocede recordar

que la salud, la educaci ón y la formación, la estabilidad d e los

ingresos y la sensación de seguridad no son únicamente costos sino

también factores importantes de e cacia y de rendimiento. ¿Es

posible tener esto en cuenta en las estimacio nes convencionales

del desarrollo eco nómico?

l¿Qué dispositivos concretos habrá que establecer para que la fac-

tura de exibilidad del sistema productivo, que se considera

ineluctable, no la paguen exclusivamente los trabajadores? ¿Es

posible conciliar la indispensable  exibilidad de los individuos a lo

largo de su vida laboral con la que exige la producción de bienes y

2Véase el Document de base (en francés) que sirvió para preparar el ciclo de reuniones en

http://www.ilo.org/public/french/bureau /inst/papers/confrnce/annecy2001/back.htm.