Notice bibliographique

• Published date: 01 September 2006
• Date: 01 September 2006
• DOI: http://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2006.tb00502.x

Revue internationale du Travail

, vol. 145 (2006), n

o

3

Copyright © Organisation internationale du Travail 2006

LIVRES

Notice bibliographique

Precarious work, women, and the new economy: The challenge to legal norms.

Directeurs de publication Judy FUDGE et Rosemary OWENS. Oxford, Hart

Publishing, 2006. xxx + 401 pp. Références, index. ISBN 1-84113-616-6.

La mondialisation et le recours à la flexibilité entraînent une diversifica-

tion de la main-d’œuvre mondiale, l’attention des chercheurs de plusieurs dis-

ciplines se porte donc de plus en plus sur la segmentation du marché du travail

entre, d’une part, emplois protégés et bien rémunérés et, d’autre part, emplois

précaires, de mauvaise qualité et informels. Un des axes de leur travail est

d’identifier et de comprendre les lignes de partage de cette diversification, y

compris entre hommes et femmes. Cette dernière est au centre de ce recueil

d’articles, publié sous la direction de Judy Fudge et Rosemary Owens, qui a

pour objet les aspects juridiques de ces tendances, met l’accent sur leurs effets

néfastes pour les femmes et constitue une importante contribution aux travaux

sur les conséquences des évolutions économiques et politiques actuelles sur la

vie des travailleurs.

L’ouvrage rassemble quinze articles écrits par d’éminents juristes du tra-

vail. Tous traitent du travail précaire, défini d’entrée de jeu comme recouvrant

les formes de travail atypique et mal rémunéré, ainsi que toute une série de re-

lations d’emploi qui s’écartent du modèle «traditionnel» de la relation de tra-

vail bilatérale, permanente et à temps plein: temps partiel, contrats de durée

déterminée, intérim, travail occasionnel et emploi indépendant. Les articles

portent sur le rôle des argumentations et instruments juridiques dans l’appari-

tion et le maintien de ces formes de travail, leur qualité et leurs conséquences

pour les femmes. Ils traitent également des mesures juridiques conçues pour

répondre aux préoccupations que suscitent ces formes de travail atypique,

améliorer leur qualité et les adapter aux besoins des travailleurs.

Les évolutions internationales et supranationales occupent plusieurs cha-

pitres de l’ouvrage: Kerry Rittich traite de l’influence de la conception de la ré-

glementation du travail mise en avant par le Fonds monétaire international et

la Banque mondiale sur les activités de l’Organisation internationale du Tra-

vail

1

; Leah F. Vosko examine le traitement du travail précaire dans les normes

1

«Rights, risk, and reward: Governance norms in the international order and the problem

of precarious work», pp. 31-52.