Migración y derechos laborales: la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

• Author: María Dolores Ortiz Vidal
• Position: Profesora Contratada Doctora de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales en la Universidad de Murcia
• Pages: 425-433

REDI, vol. 73 (2021), 2

MIGRACIÓN Y DERECHOS LABORALES: LA VIOLENCIA

Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO

MIGRATION AND LABOUR RIGHTS: VIOLENCE

AND HARASSMENT IN THE WORLD OF WORK

María Dolores ORTIZ VIDAL*

SUMARIO: 1. INTRODUCCIÓN.—2. EL CONVENIO NÚM. 190 OIT: UN NUEVO CONCEPTO

DE VIOLENCIA Y ACOSO EN EL TRABAJO VS. LA NOCIÓN TRADICIONAL REGULADA

EN EL DERECHO ESPAÑOL.—3. LA NORMA MATERIAL IMPERATIVA Y LA NUEVA MO-

DALIDAD DE VIOLENCIA Y ACOSO EN EL TRABAJO.—4. CONSIDERACIONES FINALES.

1. INTRODUCCIÓN

Las migraciones se han convertido en un fenómeno internacional perma-

nente, siendo uno de los desafíos más visibles en las agendas políticas a nivel

estatal y supranacional. En el marco del empleo y de la política social de la

Unión Europea, la libre circulación de trabajadores en el territorio de los Es-

tados miembros supone la abolición de toda discriminación por razón de la

nacionalidad con respecto al empleo, la retribución y las demás condiciones

de trabajo, sin perjuicio de las limitaciones justificadas que se establezcan

por razones de orden público, seguridad y salud pública [art. 45 del Tratado

de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE)] 1.

En este contexto, los desplazamientos de trabajadores desde terceros paí-

ses con destino a los Estados miembros de la Unión Europea y, en particular

a España, son un fenómeno muy habitual. Estos movimientos migratorios se

basan en la demanda de trabajo y en la mejora de sus condiciones laborales 2.

* Profesora Contratada Doctora de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales en

la Universidad de Murcia (md.ortizvidal@um.es). Todas las páginas web mencionadas en este estudio

han sido consultadas el 13 de junio de 2021.

1 Versión consolidada del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, DO C 326, de 26 de

octubre de 2012, pp. 47 y 390, ELI: http://data.europa.eu/eli/treaty/tfeu_2012/oj.

2 El Capítulo III del Título II de la Ley Orgánica de Extranjería 4/2000, BOE núm. 10, de 12 de

enero de 2000, «De las autorizaciones para la realización de actividades lucrativas», establece los re-

Revista Española de Derecho Internacional

Sección FOROS

Derecho antidiscriminatorio en el contexto

de las migraciones/

Antidiscriminatory law in the context of migrations

Vol. 73/2, julio-diciembre 2021, Madrid, pp. 425-433

http://dx.doi.org/10.17103/redi.73.2.2021.2d.02

© 2021 Asociación de Profesores

de Derecho Internacional

y Relaciones Internacionales

ISSN: 0034-9380; E-ISSN: 2387-1253