LIBROS

• DOI: http://doi.org/10.1111/j.1564-9148.2008.00027.x
• Published date: 01 March 2008
• Date: 01 March 2008

Revista Internacional del Trabajo

, vol. 127 (2008), núm. 1

Copyright © Organización Internacional del Trabajo 2008

LIBROS

Globalisation and labour rights: The conflict between core labour rights

and international economic law.

Por Christine KAUFMANN.

Oxford,

Hart Publishing, 2007. l + 365 págs. ISBN 978-1-84113-599-1.

En el último decenio, las ventajas y las consecuencias negativas de la globalización

y la liberalización del comercio han sido demostradas de muchas maneras. Las segundas

han nutrido un temor cada vez más hondo a la inseguridad y la precariedad, que fomenta

el proteccionismo y, por tanto, amenaza la economía mundial. Ello ha propiciado que se-

dimente un amplio consenso en torno a la necesidad de fijar límites aceptables, para evitar

retrocesos sociales en cadena, y de salvaguardar los derechos del trabajo fundamentales.

El desasosiego imperante plantea las preguntas siguientes:

• ¿Hay un nexo entre el comercio y los derechos laborales?

• ¿Debe existir ese nexo?

• ¿Qué conflictos de intereses estallan en este ámbito en los planos local, nacional

e internacional? ¿Hay manera de conciliar los intereses opuestos?

Estas preguntas recorren todo el libro de Christine Kaufmann, que esclarece el de-

sarrollo durante el siglo pasado, de manera simultánea —y, en ocasiones, tortuosa y con-

flictiva—, de las leyes, normas, procedimientos e instituciones internacionales atinentes a

los derechos humanos y laborales y al comercio. La autora analiza los principales cambios

acaecidos durante los últimos años en el orden institucional y jurídico al calor de la globa-

lización y de la liberalización del comercio, y afirma que el proceso ha desembocado en

unas obligaciones contradictorias. Explica los planteamientos divergentes que han surgi-

do y las posibles maneras de conciliarlos en los planos internacional y nacional para man-

tener y promover las normas laborales fundamentales y el desarrollo económico.

La ensayista es catedrática de Derecho y codirectora del Instituto de Derecho

Constitucional Internacional y Comparado de la Universidad de Zúrich (Suiza). Nos

presenta un análisis institucional y jurídico de amplio alcance, que es reflejo de su varia-

da experiencia profesional y como investigadora en el Banco Central suizo, el Instituto

de Comercio Mundial de Berna y la Facultad de Derecho de la Universidad de Michi-

gan. Desde el comienzo, advierte a los lectores de lo difícil que es llegar a un consenso

universal sobre los significados de la palabra «trabajo» que sirva para conciliar los dere-

chos del trabajo esenciales y el derecho económico internacional. Explica los diferentes

significados del vocablo y la aparición de los conceptos promovidos por la OIT de «tra-

bajo decente» y de normas laborales fundamentales.

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