La legalización del trabajo eventual realizada en Hungría

• Published date: 01 March 2010
• Date: 01 March 2010
• Author: Endre Szenoradszki,Róbert Tésits
• DOI: http://doi.org/10.1111/j.1564-9148.2010.00079.x

Revista Internacional del Trabajo, vol. 129 (2010), núm. 1

Derechos reservados © Los autores, 2010

Compilación de la revista y traducción del artículo al español © Organización Internacional del Trabajo, 2010

La legalización del trabajo eventual

realizada en Hungría

Róbert TÉSITS* y Endre SZENORADSZKI**

Resumen. Hungría promulgó en 1997 la Ley del Trabajo Eventual con el fin de for-

malizar este régimen de empleo y simplificar los procedimientos administrativos. A

su amparo se producían muchos abusos, pese a lo cual esta norma flexible se amplió

en 2002 de los empleadores individuales a todas las empresas, elevándose el número

de días anuales autorizados, rebajándose drásticamente las cotizaciones a la seguri-

dad social y dando bonificaciones fiscales cuantiosas. El objetivo pasó a ser reducir

el desempleo y el trabajo ilegal ampliando las fronteras del empleo «legal» o «regu-

lar», pero no se consiguieron buenos resultados. Al contrario, se h a ahondado consi-

derablemente la vulnerabilidad de los trabajadores.

l trabajo eventual, una más de las formas de empleo atípicas, se ha difundi-

Edo con rapidez en toda Hungría desde 2002: ese año se reformó la Ley del

Trabajo Eventual de 1997 (núm. 74), que redujo radicalmente los impuestos y las

cotizaciones a la seguridad social de estos contratos. La finalidad de aquella re-

forma —y de otra que se aprobó en 2005— era reducir el trabajo ilegal ofrecien-

do a los empleadores, para que lo legalizaran, unos costes laborales más bajos y

unos trámites administrativos más sencillos. El resultado ha sido un notable au-

mento de los titulares de la llamada cartilla de trabajo eventual (CTE), sobre

todo en las regiones menos adelantadas del país, de tal modo que a finales de

2006 ya había 418.000 personas con la susodicha cartilla. Sin embargo, ha au-

mentado también gradualmente al mismo tiempo el número de desempleados

* Profesor adjunto del Centro de Mercado de Trabajo e Igualdad de Oportunidades de la

Universidad de Pécs; dirección electrónica: tesits@gamma.ttk.pte.hu. ** Experto en asuntos

laborales; dirección electrónica: Szenoradszki@LAB.HU.

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