Issue Information – TOC

• Published date: 01 March 2017
• Date: 01 March 2017
• DOI: http://doi.org/10.1111/ilrs.12010

Revista

Internacional

del Trabajo

2017 1 > Volumen 136/1 Marzo

Sumario

1 Desajuste de calicación horizontal y vertical según los países

y las carreras estudiadas

Dieter VERHAEST, Sana SELLAMI y Rolf van der VELDEN

Con datos de los inicios profesionales de titulados universitarios europeos y ja-

poneses, se investiga el papel de las instituciones y desequilibrios del mercado

laboral en el desajuste vertical, horizontal y total de las calicaciones. El horizon-

tal resulta menor en países con mucha protección del empleo, mejores subsidios

de desempleo y programas educativos selectivos. Las diferencias entre países en

cuanto al vertical se explican por los desequilibrios del mercado laboral. Estas va-

riables afectan también al desajuste total, que además correlaciona positivamente

con la cobertura de la negociación colectiva. Las diferencias según la carrera es-

tudiada tienen que ver con las características de los currículos y también con los

desequilibrios del mercado.

P : ,  ,  ,

E, J.

25 ¿Qué competencias protegen a los titulados en caso de atonía

del mercado laboral?

Martin HUMBURG, Andries de GRIP y Rolf van der VELDEN

Se explora la relación entre competencias y riesgo de sobrecalicación y desempleo

en titulados universitarios de 17 países europeos. Distinguiendo entre competencias

especializadas y académicas, se observa que, como predice la hipótesis de exclusión,

las primeras ofrecen mayor protección frente al riesgo de sobrecalicación cuando

aumenta el excedente de trabajadores en el ámbito ocupacional de la especialidad

del titulado, y las segundas, cuando aumenta ese excedente en el mercado laboral

NÚMERO MONOGRÁFICO

DESAJUSTES ENTRE

COMPETENCIAS Y EMPLEOS DISPONIBLES