Issue Information – TOC

• Published date: 01 June 2017
• DOI: http://doi.org/10.1111/ilrs.12011
• Date: 01 June 2017

Revista

Internacional

del Trabajo

2017 2 > Volumen 136/2 Junio

Sumario

147 Formas inaceptables de trabajo. Un modelo multidimensional

Deirdre McCANN y Judy FUDGE

Las formas inaceptables de trabajo (FIT) son una de las «esferas de importancia de-

cisiva» que la OIT se ha jado de cara a su centenario. Hacía falta pues un estudio

exhaustivo de sus dimensiones, causas o manifestaciones, que las autoras presentan

aquí. En primer lugar, se examinan varios conceptos fundamentales sobre el trabajo

contemporáneo, con objeto de indagar qué pueden aportar a una concepción de las

FIT basada en un análisis riguroso. Después se esboza un nuevo modelo multidimen-

sional del que pueden valerse los actores locales para identicar y combatir las FIT

en países con diversos niveles de renta.

P :  ,  , ,

 ,  , .

189 Seguridad social y rendimiento empresarial.

El caso de las pymes vietnamitas Sangheon LEE y Nina TORM

Se investiga cómo la provisión de cobertura social –un factor clave de la formalidad–

afecta al rendimiento de las pymes en Viet Nam. Con datos censales de todas las em-

presas declaradas de 2006 a 2011, los autores encuentran que las que aumentan su

cobertura social en un 10 por ciento experimentan un aumento del ingreso por traba-

jador del 1,4 al 2 por ciento y un incremento del benecio de hasta el 1,8 por ciento,

dependiendo del tiempo de supervivencia. Sin embargo, dado el desfase entre la «in-

versión» y sus retornos (mejora del rendimiento), medidas como la subvención de las

cotizaciones iniciales podrían incentivar la participación en los regímenes obligatorios.

P :    ,  ,

, V N.