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• Date: 01 September 2016
• DOI: http://doi.org/10.1111/ilrf.12031
• Published date: 01 September 2016

Revue

internationale

du Travail

2016 3 > Volume 155/3 Septembre

Sommaire

373 L’architecture de la gouvernance mondiale du travail

Frank HENDRICKX, Axel MARX, Glenn RAYP et Jan WOUTERS

Dans ce texte destiné à introduire notre numéro spécial, les auteurs replacent les dif-

férents éléments de la gouvernance mondiale du travail dans le contexte de la mon-

dialisation. Ils soulignent les limites d’un encadrement des droits au travail par les

seuls États-nations, ainsi que le potentiel des formes de régulation «hybrides», met-

tant à contribution des partenaires privés, qui semblent propres à étayer ou rempla-

cer le droit international du travail au sens traditionnel. Ils analysent pour conclure

les causes des lacunes dans l’application de ces droits dans le monde, pointant du

doigt le caractère «sélectif» des normes consacrées et la faible efcacité des méca-

nismes de contrôle.

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393 Un nouveau programme de recherche pour évaluer l’effet

des dispositions relatives au travail contenues dans les accords

de libre-échange européens Liam CAMPLING, James HARRISON,

Ben RICHARDSON et Adrian SMITH

L’Union européenne a conclu à ce stade quelque cinquante accords de libre-échange

bilatéraux, auxquels une dizaine d’autres devraient s’ajouter prochainement. Ces

textes comprennent désormais un chapitre intitulé «Commerce et développement

durable», soit des dispositions relatives au travail d’une nature «promotionnelle» plu-

tôt que «conditionnelle». Les auteurs s’attachent à préciser les atouts et les limites

de cette association, parfois contestée ou jugée inefcace, entre objectifs commer-

ciaux et objectifs sociaux, tout en soulignant l’insufsance des connaissances en la