IntroductiÓn

• DOI: http://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2005.tb00273.x
• Published date: 01 June 2005
• Date: 01 June 2005

Revista Internacional del Trabajo

, vol. 124 (2005), núm. 2

INTRODUCCIÓN

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a presente entrega de la

RIT

versa de lleno sobre la nueva genera-

L

ción, pues trata de la situación laboral de los jóvenes en todo el

mundo – y, sobre todo, en Europa sudoriental –, de los efectos del tra-

bajo infantil en la instrucción del niño y de las encuestas acerca de la

magnitud que alcanza este fenómeno en Zambia. Presentamos al lector

cuatro estudios sobre los problemas que padecen los niños y los jóve-

nes; uno es de ámbito general, mientras que los demás versan sobre las

circunstancias nacionales de diversos países.

En el primer artículo,

Gianni Rosas

y

Giovanna Rossignotti

descri-

ben a grandes rasgos la situación laboral de la juventud en todo el pla-

neta. Es un asunto de importancia capital para la erradicación de la

pobreza, el desarrollo perdurable y la paz, que acaba de ser debatido en

la 93.ª reunión de la Conferencia Internacional de Trabajo, de junio de

2005.

Los autores exponen las tendencias demográficas mundiales y los

problemas concretos que deben afrontar los jóvenes en los mercados de

trabajo de los países desarrollados y del mundo en desarrollo. Defien-

den con argumentos contundentes que se arbitren medidas dentro de

las estrategias económicas nacionales para aumentar la demanda agre-

gada y el crecimiento, a fin de hacer lo posible por generar empleos de-

centes para los jóvenes (y los demás trabajadores). Además son nece-

sarias medidas bien amoldadas a las necesidades específicas de los

jóvenes y que creen abundantes puestos de trabajo. Gran parte de la ju-

ventud se ve confinada en puestos inestables y ocasionales, situados con

frecuencia en la economía informal, por lo cual también es urgente

adoptar disposiciones que mejoren sus condiciones de trabajo y sus de-

rechos laborales. Los autores abogan, asimismo, por que se adopten

medidas como los programas laborales activos, que actúen tanto en la

demanda como en la oferta de mano de obra, y hacen una selección de

las que son más eficaces para la juventud.

También es muy conveniente que la juventud entre desde el pri-

mer momento con buen pie en el mercado de trabajo, pues ello conlleva

efectos multiplicadores que evitan la transmisión de la pobreza de una

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