INTRODUCCIÓN

• Date: 01 March 2000
• Published date: 01 March 2000
• DOI: http://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2000.tb00146.x

Int roduc ción 1

Revista Internacional del Trabajo, vo l. 119 (200 0), núm. 1

Copyright © O rganización Internacional del Trabajo 2000

I N T R O D U C C I Ó N

El tema del empleo suscita polémicas muy vari adas, pero muchas de ellas

giran en torno a tres probl emas entreverados: la inestabilidad del trabajo,

la flexibilidad laboral y la función de las fuerzas del mercado. Todos los artícu-

los del presente número guardan relación con los mismos, pues abordan sucesi-

vamente los conceptos del t rabajo y las expectativas de que haya empleo para

todos, la validez de la negociación colectiva en esta era de la mundialización y

las consecuencias de la estabilidad del trabajo y de las prestaciones por desem-

pleo en la capacidad general de mantener y acrecentar el número de puestos de

trabajo. Sus autores esclarecen los caminos que conducen a una polí tica social

provechosa, capaz de promover la consecución de buenos resultados en el ám-

bito del empleo sin quebran tar l as reg las e conóm icas n i el av ance de la

mundialización.

En primer lugar, conf orme a nuestro propósito permanente de fomentar

las indagaciones multidisciplinarias, G. M. Kelly, abogado y procurador, expo-

ne sus reflexiones acerca de los conceptos del tr abajo tal como aparecen habi -

tualmente en la cultura, la economía y la estadística. El rastreo «arqueológico«

que l leva a cabo en «Empleo y conceptos del t rabajo en la nueva economía

mundial« es una verdadera proeza, pues lleva al lector desde los primeros escri-

tos cristianos que valor aban el trabajo pero no la ganancia, pasando po r la

Reforma y la ideología del trabajo calvinista, a la «secularizació n del trabajo

como factor de producción en la máquina industri al«, a la tesis marxi sta que

hacía del trabajo el eje de las fuerzas económicas y a la mercantilización del

trabajo. Todo ello es importante en el actualísimo debate sobre la moral y la

economía y sobre la posición que ocupa el trabajo entre los valores esenciales.

Después de desbrozar las tesis utilitaria, individual, ética, social e institucional,

Kelly aborda el tema pri ncipal, el derecho al trabajo y las posibilidades de

alcanzar el pleno empleo, enumerando las influencias fructíferas, incapacitadoras

y perjudiciales que se ejercen sobre ellas. A su juicio, a largo plazo «la orienta-

ción a despejar y equilibrar los mercados es ofensiva para la dignidad y los

derechos humanos y, por lo tanto, insostenible«. La situ ación actual de los va-

lores referentes al trabajo es fi rme, si bien el renacimiento de la noció n de

comunidad política es muy posible que nos conduzca hacia «el camino de vuel-

ta desde el individuali smo radical [y] la soberanía de la codicia«.