INTRODUCCIÓN

• DOI: http://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2001.tb00075.x
• Published date: 01 December 2001
• Date: 01 December 2001

Revista Internacional d el Trabajo, vol. 120 (2001), núm. 4

INTRODUCCIÓN

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Los artículos que componen este núm ero de la Revista tratan acerca

de los datos referentes al mercado de trabajo y de las diversa s

facetas de la igualdad. El primero informa de un nuevo banco de datos

que normaliza el fichero informático de la OIT que contiene los salarios

vigentes en todo el mundo, desglosados ocupación por ocupación. Con

él se sientan las bases para c omparar las remuneraciones y averiguar,

por ejemplo, si la mundialización ha atenuado o no la desigualdad de

remuneraciones entre los países y dentro de tal o cual ocupación. El

segundo artículo analiza críticamente el conflicto entre la protección

específica de las trabajadoras y el principio de no discriminación que

anima el debate en c urso sobre los instrumentos de la OIT reguladores

del trabajo nocturno. En el tercer artículo se examinan los resultados

obtenidos por los servicios de empleo de Australia una vez privatiza-

dos, sobre todo en lo que hace a los solicitantes de trab ajo desfavoreci -

dos. Concluye el núm ero con una «perspectiva » que aborda la cuestión

de la igualdad en el ámbito nacional e internacional enmarcándola den-

tro de la dinámica qu e siguen actualmente el trabajo y la protec ción

social en los p aíses industrializados .

Desde 1924, todos los años la OIT ha efectuado su Encuesta de

Octubre sobre los salarios de las distintas ocup aciones en todo el

mundo. En la primera, se recopilaron datos acerca de dieciocho ocupa-

ciones en quince pa íses; hoy día, abarca nada m enos que 161 ocupacio-

nes en 158 países. Los datos se publicaron desde 1924 hasta 1963 en una

cincuentena de volúm enes de la R evista Internacion al del Trabajo , lo

cual fomentó much o su difusión. Ahora bien, por diversos motivos esta

fuente primordial de estadísticas internacionales no se utilizó nunca

con la frecuencia oportuna ni en los estudios laborales sobre ocupacio-

nes y salarios ni en la formulación de planes po líticos. El artículo de

Richard B. Freeman y Remco H. Oostendorp expone lo s cinco obstácu-

los fundamentales qu e impiden un aprovecham iento pleno de las

inmensas posibilidades de estas estad ísticas. Primero, el hecho de que

los datos sobre las remu neraciones no son comparables porque los paí-

ses comunican las conclusiones de distintas encuestas nacionales, en