Injusticia, conflicto y descontento social ante los accidentes y enfermedades profesionales en China

• Author: Peter Y. CHEN,Ying ZHU,Wei ZHAO
• DOI: http://doi.org/10.1111/j.1564-9148.2014.00227.x
• Published date: 01 December 2014
• Date: 01 December 2014

Revista Internacional del Trabajo, vol. 133 (2014), núm. 4

Derechos reservados © Los autores, 2014

Compilación de la revista y traducción del artículo al español © Organización Internacional del Trabajo, 2014

* Australian Centre for Asian Business, International Graduate School of Business, Uni-

versidad de South Australia; dirección electrónica: ying.zhu@unisa.edu.au (autor para la corres-

pondencia). ** Departamento de Psicología de la Universidad de Auburn; dirección electrónica:

peter.chen@auburn.edu; *** Centro de Estudios Laborales de China, Universidad Normal de

Beijing; dirección electrónica: zhaowei@bnu.edu.cn. Los autores desean dar las gracias a Ying

Guo y a Vanessa Wood, de la Universidad de South Australia, por su apoyo en el proceso de na-

lizar este artículo.

La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos solo incumbe a sus autores,

y su publicación en la Revista Internacional del Trabajo no signica que la OIT las suscriba.

Injusticia, conicto y descontento social ante

los accidentes y enfermedades profesionales en China

Ying Zhu*, Peter Y. Chen** y Wei Zhao***

Resumen. Ante el número desproporcionado de accidentes y enfermedades pro-

fesionales en China en el último decenio y el nivel de conicto social que han ge-

nerado, los autores investigan cómo los actores clave afrontan los problemas de

seguridad y salud en el trabajo (SST) mediante entrevistas a 25 trabajadores lesio-

nados o enfermos de cinco provincias chinas sobre prácticas de seguridad, causas

potenciales de lesiones y tratamiento e indemnizaciones proporcionados (o no);

además, formulan recomendaciones para mejorar la cultura de la seguridad em-

presarial en China, en aras de la justicia social y la armonía social.

E

l alarmante número de accidentes y enfermedades profesionales en China

genera una gran preocupación. Según la organización China Labour

Bulletin (CLB, 2012), cada año se registran ocialmente más de un millón

de accidentes laborales y casi 80 0 00 muertes relacionadas con el trabajo. En

términos comparativos, la tasa de mortalidad ocupacional de China es más de

veintiuna veces superior a la del Reino Unido (Bardsley, 2011), por ejemplo,

y dieciséis veces superior a la de los Estados Unidos (Hosier, 2010).

Los problemas generalizados de seguridad y salud en el trabajo (SST),

como la ausencia de protección contra los riesgos y peligros profesionales, y

la mala gestión de los casos de accidentes y enfermedades profesionales y del

proceso de indemnización de los trabajadores afectados han contribuido al

APUNTES Y DEBATES

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