Ideas, paradojas y factores de cambio determinantes de las relaciones laborales futuras en la UE

• Published date: 01 March 2015
• Date: 01 March 2015
• Author: Maarten KEUNE
• DOI: http://doi.org/10.1111/j.1564-9148.2015.00234.x

Derechos reservados © El autor, 2015

Compilación de la revista y traducción del artículo al español © Organización Internacional del Trabajo, 2015

Revista Internacional del Trabajo, vol. 134 (2015), núm. 1

* Universidad de Amsterdam; dirección electrónica: m.j.keune@uva.nl.

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Ideas, paradojas y factores de cambio

determinantes de las relaciones laborales

futuras en la UE

Maarten KEUNE*

Resumen. El autor ve el futuro de las relaciones laborales en Europa depen-

diente de la resolución de tres paradojas actuales relacionadas con los mercados

de trabajo, la dinámica sindical y la política de la UE: la individualización de la

relación de trabajo frente a la falsa autonomía del individuo y su vulnerabilidad

en aumento; el número cada vez mayor de trabajadores precarios necesitados de

protección frente a su baja tasa de sindicación y la incapacidad de los sindicatos

de conectar con ellos a pesar de la disminución de sus miembros, y la posición

actual de la UE, orientada al mercado, que alienta condiciones de empleo condu-

centes a un revés político contra sí misma.

En otro artículo de este número, Richard Hyman esboza tres hipótesis

generales sobre el futuro de las relaciones laborales en Europa, que

apuntan, respectivamente, a la posibilidad de ir «de mal en peor», a una «re-

forma desde las élites» y a un «nuevo movimiento de oposición». El desen-

lace real de la situación actual en las próximas décadas en la Unión Europea

(UE) dependerá en gran medida de una «guerra ideológica» en la que están

involucrados muchos y muy diversos actores: partidos políticos, gobiernos, or-

ganizaciones internacionales, instituciones europeas, empresas multinacionales,

sindicatos, organizaciones de expertos, movimientos sociales y organizaciones

de empleadores. De hecho, estos actores se confrontan entre sí con sus creen-

cias y discursos sobre la justicia social, la democracia, la eciencia y el desa-

rrollo, así como sobre la naturaleza de la relación entre ellos y el modo en

que han de traducirse en políticas (Serrano Pascual, 2009; Keune y Serrano,

2014). Sin embargo, esta guerra ideológica no tiene lugar en un espacio polí-

tico neutral, por lo que el predominio de ciertas ideas puede considerarse el

resultado de relaciones de poder asimétricas, más que una verdadera superio-

ridad de las mismas.