Goñi Sein, J.L. e Iriarte Ángel, J.L. (dirs.), RODRIGUEZ SANZ DE GALDEANO, B., (coord.) Prevención de riesgos laborales y protección social de trabajadores expatriados, Cizur Menor (Navarra), Thomson Reuters/Aranzadi, pp. 523.

• Author: Nuria Marchal Escalona
• Position: Universidad de Granada
• Pages: 645-647

www.reei.org

REEI, núm. 39, junio 2020

DOI: 10.17103/reei.39.26

GOÑI SEIN, J.L. e IRIARTE ÁNGEL, J.L. (dirs.), RODRIGUEZ SANZ DE

GALDEANO, B., (coord.) Prevención de riesgos laborales y protección social de

trabajadores expatriados, Cizur Menor (Navarra), Thomson Reuters/Aranzadi, pp.

523.

A la vista de la enorme utilidad que para el práctico del Derecho puede tener el

tratamiento de la prevención de riesgos laborales y la protección social de los

trabajadores expatriados, hay que saludar la reciente publicación de esta obra colectiva

dirigida por los profesores J.L. Goñi Sein y J.L. Iriarte Ángel y coordinada por la

profesora B. Rodríguez Sanz de Galdeano.

La obra agrupa quince contribuciones de profesores provenientes del ámbito del

Derecho Internacional Privado y del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

pertenecientes mayoritariamente a la Universidades de Navarra y Deusto, a los que se

les une M. Velázquez Fernández, Inspector de trabajo y Seguridad Social, que aporta la

visión práctica que este tema necesita.

De las contribuciones recogidas, ciertamente dispares, algunas abordan estudios en los

que escasamente se profundiza sobre el que, como se declara en la presentación (y en

contra de lo que se puede inferir del título, que sin duda induce a confusión), constituye

el objeto de estudio de la obra colectiva, a saber: la movilidad de trabajadores para la

prestación de servicios en otro país. No hay que olvidar que son éstos trabajadores que

presentan características propias, como el mantenimiento del vínculo laboral con el

empresario que los desplaza, así como la temporalidad del desplazamiento;

circunstancia esta última que les diferencian de aquellos trabajadores que son

expatriados, trabajadores cuyo desplazamiento tiene una vocación de permanencia en el

Estado donde han sido desplazados. Este es el caso, p.e., de la aportación de D. Gluhaia

que, bajo el título “Cuestiones de competencia judicial internacional en los litigios

derivados de accidentes de trabajo“, analiza de manera interesante las cuestiones de

competencia judicial, aunque con carácter general, sin tratar concretamente las que

afectan a este tipo de trabajadores. Igual sucede con la contribución de A. Muñoz

Fernández, que analiza cómo se precisa el lugar de establecimiento del trabajo como

foro de competencia y punto de conexión en los Reglamentos europeos, y con la de N.

Goñi Urriza. que trata la responsabilidad del empresario por los daños ocasionados a los

trabajadores en Derecho internacional privado.

Mayor vinculación con el tema al que se dedica la obra presentan las contribuciones de

J.L. Goñi Sein (“Movilidad internacional de trabajadores y prevención de riesgos

laborales: las claves fundamentales”), de B. Rodríguez Galdeano (“Las obligaciones de

prevención de riesgos laborales del empresario español en los supuestos de prestación

de servicios en el extranjero”), de J.L. Iriarte Ángel (“La ley aplicable al contrato de

trabajo internacional desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales en el

caso del trabajador desplazado en el extranjero”) y de M. Casado Abarquero

(“Legislación aplicable a los trabajadores desplazados en el marco de un prestación de

servicios en la Unión Europea”). En tales contribuciones, no obstante, se echa en falta