«Flexiseguridad» en Bélgica. Una propuesta de reforma basada en principios económicos

• Author: Bruno Vander Linden,Bart Cockx
• DOI: http://doi.org/10.1111/j.1564-9148.2010.00091.x
• Date: 01 September 2010
• Published date: 01 September 2010

Revista Internacional del Trabajo, vol. 129 (2010), núm. 3

Derechos reservados © Los autores, 2010

Compilación de la revista y traducción del artículo al español © Organización Internacional del Trabajo, 2010

«Flexiseguridad» en Bélgica. Una propuesta de reforma

basada en principios económicos

Bart COCKX* y Bruno VAN DER LINDEN**

Resumen.El régimen de seguro de desempleo y la legislación protectora del empleo

de Bélgica se establecieron con el telón de fondo de una relación clásica, de carácter

estable y duradero, entre trabajadores y empresas. Sin embargo, la globalización de

la economía y la rápida evolución de las tecnologías y los sistemas de organización

exigen hoy en día más flexibilidad tanto a unos como a otras. De ahí que las institu-

ciones del mercado laboral hayan de reformarse de manera urgente para conciliar

esta mayor flexibilidad con una seguridad suficiente para los trabajadores. Aunque

la idea de la «flexiseguridad» no es nueva, hay opiniones distintas sobre cuál es el

modelo institucional que debe traer consigo. Los autores proponen una reforma

guiada expresamente por los principios económicos.

omo muchas otras instituciones del mercado de trabajo, el seguro de de-

Csempleo y la legislación protectora del empleo nacieron en un entorno

económico en el que las relaciones entre trabajadores y empleadores solían ser

duraderas y estables. Hoy la globalización de la economía y la rápida evolución

de las tecnologías y los sistemas de organización exigen trabajadores y empresas

*Grupo de Estudios Económicos y Análisis de Políticas Públicas (SHERPPA) de la Facul-

tad de Economía y Administración de Empresas de la Universidad de Gante, Instituto de Investi-

gaciones Económicas y Sociales de la Universidad Católica de Lovaina, Instituto de Estudios

sobre el Trabajo (IZA), de Bonn, y Grupo CESifo, de Munich; dirección electrónica: bart.cockx@

ugent.be.**Fondo de Investigación Científica e Instituto de Investigaciones Económicas y

Sociales de la Universidad Católica de Lovaina e Instituto de Estudios sobre el Trabajo (IZA), de

Bonn; dirección electrónica: bruno.vanderlinden@uclouvain.be.Los autores presentan los resul-

tados de una investigación del programa belga Polos de Atracción Interuniversitaria (PAI) titu-

lada «Política económica y finanzas en la economía global. Análisis de equilibrio y evaluación

social»; desean agradecer los valiosos comentarios al respecto de Pierre Cahuc, Jacques Drèze,

Muriel Dejemeppe, Glenn Rayp y Henri Sneessens.

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