Estadísticas del trabajo en Europa Sudoriental. Similitudes y diferencias entre las definiciones nacionales

• Author: Gjergji FILIPI
• DOI: http://doi.org/10.1111/ilrs.12028
• Date: 01 September 2016
• Published date: 01 September 2016

* Este breve apunte es el último trabajo que Gjergji Filipi realizó antes de fallecer repenti-

namente en diciembre de 2015. Nacido el 16 de abril de 1977 en Albania, estudió en la Academia

de Estudios Económicos de Bucarest, por la que se doctoró en Ciencias Empresariales y Economía

Internacional. Posteriormente obtuvo un diploma postdoctoral en Desarrollo Internacional y Polí-

tica Exterior en la Edmund A. Walsh School of Foreign Service, de Washington. El Sr. Filipi era un

celebrado y respetado miembro de la comunidad internacional que participó en muchos proyectos

tanto internacionales como de la Unión Europea en el ámbito del desarrollo económico y la inte-

gración de la UE. Enseñó Finanzas, Microeconomía y Macroeconomía Internacional en la Univer-

sidad Europea de Tirana, y ocupó el cargo de Director de Investigación en el Agenda Institute de

Albania. En el momento de su fallecimiento, el Sr. Filipi era Director General del Instituto de Es-

tadística de Albania, un cargo que ocupaba desde octubre de 2013. Durante este periodo, mantuvo

una estrecha colaboración con la OIT y una profunda amistad con sus colegas de esta Organización.

La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos solo incumbe a sus autores,

y su publicación en la Revista Internacional del Trabajo no signica que la OIT las suscriba.

Estadísticas del trabajo en Europa Sudoriental.

Similitudes y diferencias

entre las deniciones nacionales

Gjergji Filipi*

Resumen. La importancia de armonizar las deniciones estadísticas nacionales de

empleo e inactividad es evidente, tanto en aras de la exactitud en general como de

la comparabilidad de los datos internacionales. Se comparan aquí someramente las

prácticas estadísticas de Albania, Bosnia y Herzegovina, Bulgaria, Croacia, Eslove-

nia, Kosovo, Macedonia, Montenegro, Serbia y Turquía. Si bien todos estos países

recaban datos a través de encuestas de población activa, existen discrepancias en

las deniciones y la clasicación según la situación laboral de determinados gru-

pos, en particular en lo que respecta a la categoría estadística de desempleo. Por

eso es necesario continuar la labor de armonización.

L

os datos básicos sobre empleo pueden extraerse de diversas fuentes, entre

ellas registros administrativos, encuestas de población activa y encues-

tas de empresas, pero la principal fuente de datos utilizada para calcular los

indicadores del mercado de trabajo son las encuestas de población activa. Se

Derechos reservados © El autor, 2016

Compilación de la revista y traducción del artículo al español © Organización Internacional del Trabajo, 2016

Revista Internacional del Trabajo, vol. 135 (2016), núm. 3

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