Déterminants de l'écart entre chômages masculin et féminin en Italie et au Royaume‐Uni: une analyse comparative

• Author: Chiara MUSSIDA,Matthew PENFOLD,Jamie JENKINS,Maurizio BAUSSOLA
• DOI: http://doi.org/10.1111/j.1564-9121.2015.00269.x
• Date: 01 December 2015
• Published date: 01 December 2015

Revue internationale du Travail, vol. 154 (2015), no 4

Copyright © Auteur(s) 2015

Compilation et traduction des articles © Organisation internationale du Travail 2015

* Département de sciences économiques et sociales, Università Cattolica del Sacro

Cuore, Plaisance (Italie), courriels: maurizio.baussola@unicatt.it et chiara.mussida@unicatt.it.

** Ofce for National Statistics (ONS), Londres, courriels: jamie.jenkins@ons.gsi.gov.uk et

matthew.penfold@ons.gsi.gov.uk.

Les articles paraissant dans la RIT, de même que les désignations territoriales utilisées,

n’engagent que les auteurs, et leur publication ne signie pas que le BIT souscrit aux opinions

qui y sont exprimées.

Déterminants de l’écart

entre chômages masculin et féminin

en Italie et au Royaume-Uni:

une analyse comparative

Maurizio BAUSSOLA*, Chiara MUSSIDA*, Jamie JENKINS**

et Matthew PENFOLD**

Résumé. Les auteurs examinent l’écart entre chômages masculin et féminin en

Italie et au Royaume-Uni en analysant les déterminants des ux sur le marché du

travail au moyen d’un modèle logit multinomial. En outre, ils évaluent la contri-

bution à cet écart des transitions entre emploi, chômage et inactivité, dans une

perspective comparative, à partir de données issues des enquêtes sur la population

active italienne et britannique pour la période 200 4-2013 . La décomposition de

cet écart à l’aide d’une matrice de probabilités de transition fait apparaître que ce

sont les femmes qui sont défavorisées sur le marché du travail en Italie mais que

c’est l’inverse qui prévaut au Royaume-Uni.

La forte hausse des taux de chômage associée au ralentissement écono-

mique qui a suivi la crise de 2008 incite les chercheurs et les responsables

de l’élaboration des politiques à se pencher sur plusieurs questions, telles que

l’importance relative des facteurs structurels et des facteurs cycliques pour la

reprise. Dans ce contexte, un problème très peu traité dans les années1990

prend une importance nouvelle, à savoir les disparités entre les hommes et les

femmes en matière de chômage, soit, plus précisément, la différence entre les

taux de chômage masculin et féminin.

Ce n’est que récemment que l’on recommence à accorder l’attention mé-

ritée à cet écart, qui n’avait plus été traité comme une question économique

et politique à part entière depuis les années1970 et le début des années 1980.

Dans des études novatrices, Marston (1976) et Clark et Summers (1979) ont

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introduit clairement ce débat en tenant compte également du rôle des facteurs

ethniques en tant que déterminants des différences structurelles de taux de chô-

mage aux Etats-Unis. Plus tard, les chercheurs se sont intéressés plutôt à d’autres

aspects des disparités entre les sexes (écart des taux d’activité et écart salarial

notamment).

Depuis la première décennie de ce nouveau millénaire, l’écart hommes-

femmes en matière de chômage retient à nouveau l’attention. Parmi les études

publiées récemment à ce sujet, on trouve des analyses comparatives interna-

tionales, comme celle d’Azmat, Guell et Manning (200 6), qui comparent les

écarts hommes-femmes en matière de chômage dans les pays de l’Organisa-

tion de coopération et de développement économiques (OCDE) en utilisant

des microdonnées issues du Panel communautaire des ménages (PCM), une

enquête de l’Union européenne, et de la Current Population Survey (CPS), en-

quête mensuelle sur la population active aux Etats-Unis. Les auteurs concluent

que, dans les pays où l’écart est relativement important, ce sont les femmes qui

sont en position défavorisée. Cela est particulièrement vrai des pays méditer-

ranéens, où le taux de chômage des jeunes est également très élevé en général.

En outre, d’après les auteurs, dans les pays où les taux d’activité des femmes

sont les plus importants et, par conséquent, où les liens des femmes avec le

marché du travail sont plus forts, comme les pays anglo-saxons, l’écart hommes-

femmes en matière de chômage est moindre. Cependant, cette étude montre

également que l’écart s’est creusé depuis quelques décennies dans nombre de

pays européens, notamment en Europe méridionale, et ce en dépit de l’aug-

mentation des taux d’activité féminine. On peut en déduire que des facteurs

institutionnels ont une incidence déterminante sur la persistance de cet écart.

Des études plus récentes présentent la réduction de l’écart entre les

hommes et les femmes en matière de chômage comme une conséquence de la

récession économique. D’après S¸ahin, Song et Hobijn (2010), par exemple, elle

découle aux Etats-Unis d’une augmentation du chômage des hommes elle-même

imputable à l’effet du ralentissement économique sur des secteurs tels que le

bâtiment ou les nances, qui employaient davantage d’hommes que de femmes.

Compte tenu de ces considérations, nous analysons l’écart entre hommes

et femmes en matière de chômage en comparant les tendances observées en

Italie et au Royaume-Uni. Ces deux pays se distinguent à la fois par le cadre

institutionnel et par les institutions et la réglementation du travail. Le marché

du travail italien est typique de l’Europe méridionale: il est composé de seg-

ments marqués par des niveaux de protection de l’emploi très différents et, de

ce fait, par des coûts du travail variables, alors que le marché du travail britan-

nique est de type anglo-saxon, c’est-à-dire caractérisé par une législation moins

protectrice de l’emploi (Theodossiou et Zangelidis, 2009). Malgré ces diffé-

rences constitutives, la mobilité de la main-d’œuvre est considérable de façon

générale sur ces deux marchés du travail. Cependant, elle n’a pas la même inci-

dence sur les travailleurs de l’un et de l’autre. Ainsi, un écart hommes-femmes

important persiste en matière de chômage en Italie. Cet écart, qui tend certes

à diminuer depuis les années1980, suppose que les femmes sont défavorisées