¿En busca de coherencia?

• DOI: http://doi.org/10.1111/j.1564-9148.2015.00238.x
• Published date: 01 March 2015
• Date: 01 March 2015
• Author: Guy MUNDLAK

Derechos reservados © El autor, 2015

Compilación de la revista y traducción del artículo al español © Organización Internacional del Trabajo, 2015

Revista Internacional del Trabajo, vol. 134 (2015), núm. 1

* Facultad de Derecho y Departamento de Estudios Laborales de la Universidad de

Tel Aviv; dirección electrónica: mundlak@post.tau.ac.il.

La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos solo incumbe a sus autores,

y su publicación en la Revista Internacional del Trabajo no signica que la OIT las suscriba.

¿En busca de coherencia?

Guy Mundlak*

E

sta obra de Francis Maupain ofrece un análisis exhaustivo de la evolución

de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de los retos que

tiene ante sí. La OIT fue fundada en un tiempo en que la política internacio-

nal y los mercados de trabajo mundiales eran muy diferentes de los actuales.

¿Sigue su estructura institucional, innovadora en aquel entonces, siendo rele-

vante en las condiciones actuales? ¿Es sucientemente ágil como para adap-

tarse a los cambios que se están produciendo?

La obra que comentamos no se limita a abordar cuestiones teóricas. La

ventaja de Maupain es que, desde dentro de la Organización, puede aportar

un conocimiento crucial de la realpolitik tanto en la propia OIT como entre

esta y muchos otros agentes actualmente activos en el ámbito de la gobernanza

mundial del trabajo. Su análisis trasciende lemas sin contenido y aspiraciones

vacuas; los ideales y los valores son importantes, pero el cambio político y or-

gánico no puede lograrse sin afrontar las numerosas limitaciones que los di-

ferentes actores y organizaciones traen consigo.

Al lado de la voz analítica y crítica de los procesos políticos hay otra voz,

inspiradora, que surge de los capítulos del libro. Esta voz busca un orden re-

novado, que sea gestionable, perceptible, responsable, bien organizado y capaz

de reemplazar con ecacia el orden westfaliano en declive en el que la OIT

ha funcionado hasta ahora. Maupain señala con inteligencia que la gober-

nanza transnacional del trabajo es hoy más compleja y polifacética que nunca.

Sin embargo, cree preferible mantener a la OIT como piedra angular de este

complejo régimen que dejarlo en manos de una amalgama de instituciones y

acuerdos desorganizados. Esta visión se expresa en términos de búsqueda de