Aspiraciones: cuestiones clave para la OIT
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También pedimos a nuestras "90 voces" que compartieran con nosotros sus esperanzas y aspiraciones sobre la acción de la OIT en los próximos años, y que identificaran las cuestiones en las que consideran que la OIT debería centrarse más concretamente.
Aquí se exponen, sin ningún orden específico:
Pensar más sobre la gente corriente y sus necesidades
Poner fin a todas las formas de trabajo forzoso
Poner fin a la discriminación en el trabajo
Eliminar el trabajo infantil
Trabajo infantil en el sector informal
Trabajo de las niñas
Crear presión pública para combatir la explotación de la fuerza de trabajo
Llegar a todo el mundo a través de medios impresos y electrónicos
Distribución equitativa de los beneficios del desarrollo económico
Salarios decentes
Ingresos regulares
Facilitar la migración de las personas cualificadas
Igualdad de beneficios para los trabajadores migrantes
Crear una fuerza de trabajo bien informada
Iniciativas orientadas hacia la dirección empresarial
Respeto por las personas
Aplicar la justicia natural fomentando un mercado libre
Conceder a la opinión de los trabajadores la misma importancia que a la de los empresarios
Hacerlo posible para que los capataces de hoy sean Jefes de Manufacturación mañana
Desarrollo de cualificaciones y empleabilidad
Facilitar la multi-cualificación y la multi tarea
Enseñanza profesional
Proteger al mundo de los embites de la recesión global
Mejor comunicación y entendimiento entre empresarios y sindicatos
Crear mejor entendimiento sobre las políticas flexibles del mercado de trabajo
Regular a las empresas multinacionales
Sistemas de seguridad social
Medidas de bienestar social para todos los trabajadores
Derechos sindicales
Mejorar las condiciones del sector informal
Seguridad y salud en el trabajo
No discriminación
Protección de la libertad de asociación
Convenios colectivos efectivos
Promover empleos verdes
Proteger el medio ambiente
Promover el desarrollo sostenible
Promover los Convenios fundamentales
Globalización justa y equitativa
Poner fin a los aspectos perjudiciales de la globalización
Supervisar las prácticas de las empresas en el mundo en desarrollo
Insistir en la igualdad de género a todos los niveles de representación
Derechos humanos
Poner fin al estigma de la discriminación de las personas que viven con el VIH/SIDA
Exclusión social
Formación en relaciones laborales
Formación sindical
Erradicación de la pobreza, especialmente en el mundo en desarrollo
Promover trabajos decentes para los jóvenes
Derechos de los trabajadores
Sensibilizar sobre la Agenda de Trabajo
Decente a nivel tripartito
Formación e investigación sobre trabajo decente
Crear puestos de trabajo decentes
Proteger a los grupos desfavorecidos
Garantizar que la globalización no se convierta en otra forma de colonialismo
Igualdad de género en el centro de trabajo
Motivar en el trabajo
Formación en el trabajo
Reducción de la pobreza
Volver a resaltar que el trabajo no es una mercancía
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Cumplimiento de los Convenios por los países
Diálogo social/pacto social
Lucha contra el VIH/SIDA, especialmente en África
Migración y derecho a trabajar
Globalización y sus efectos sociales y económicos
Erradicación de la pobreza y del desempleo
Necesidades relacionadas con el hambre y el agua
Empresas sostenibles
Cuestiones de género, igualdad de género
Economía informal
Derecho a trabajar
Responsabilidad social corporativa
Creación de puestos de trabajo y empresas sostenibles
Cómo ayudar que las personas consigan un buen empleo
Promover la democracia en el mundo en desarrollo y en la misma OIT
Mayor énfasis en la Agenda de Trabajo
Decente y en el Programa de Mejor Trabajo
Brecha salarial por razón de género
Derecho de los trabajadores migrantes
Necesidades decentes básicas
Luchar contra el desempleo
Mayor atención a la libertad de asociación para resolver los problemas de conflicto y de interferencia
Reforzar el tripartismo
Destacar los peligros de la crisis de alimentos
Globalización justa
Reforzar el papel de la OIT que subraya la estructura del tripartismo
Trabajo decente en el contexto de la globalización
Promover la seguridad en el empleo y los derechos laborales
Empleo de jóvenes e integración de los géneros (gender mainstreaming)
Promover el tripartismo a nivel nacional
Los trabajadores pobres
Estrechar la brecha entre países ricos y pobres
Desarrollo de recursos humanos a través de la educación, desarrollo de cualificaciones, formación a lo largo de la vida laboral para la empleabilidad
Crear varias formas de empleo para reducir la pobreza y en línea con la Agenda de Trabajo Decente
Tráfico de seres humanos
Reducción del empleo ocasional
Formación en derechos sindicales
Formar a los sindicatos en liderazgo y en cualificaciones para negociar
Garantizar que el trabajo decente se encauce adecuadamente en las políticas nacionales e internacionales
Adoptar medidas que garanticen una sanción a los países que fracasen en la provisión de trabajo decente
Intensificar programas de concienciación y a favor de la Agenda de Trabajo Decente y de la protección social
Centrarse en el fortalecimiento de los trabajadores rurales que son desfavorecidos
Libertad de asociación
Construir la capacidad e investigación de todos los mandantes tripartitos
Niños que venden en la calle
Desarrollo de las PYMEs
Empleo de los jóvenes
Empleo por cuenta propia
Luchar para conseguir un equilibrio ente empresa sostenible, creación de empleo y porrección de los derechos de los trabajadores
Flexibilidad del mercado de trabajo
Violación de los derechos sindicales
Derecho al trabajo y al trabajo de los discapacitados
Dialogo social nacional
Cooperar con más fuerza con otras organizaciones internacionales
Solicitar mayor control y transparencia en el sector financiero
No perder de vista el futuro y estar preparados para cambiar con los tiempos
Trabajo decente para todos en 2025
