Aspiraciones: cuestiones clave para la OIT

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También pedimos a nuestras "90 voces" que compartieran con nosotros sus esperanzas y aspiraciones sobre la acción de la OIT en los próximos años, y que identificaran las cuestiones en las que consideran que la OIT debería centrarse más concretamente.

Aquí se exponen, sin ningún orden específico:

Pensar más sobre la gente corriente y sus necesidades

Poner fin a todas las formas de trabajo forzoso

Poner fin a la discriminación en el trabajo

Eliminar el trabajo infantil

Trabajo infantil en el sector informal

Trabajo de las niñas

Crear presión pública para combatir la explotación de la fuerza de trabajo

Llegar a todo el mundo a través de medios impresos y electrónicos

Distribución equitativa de los beneficios del desarrollo económico

Salarios decentes

Ingresos regulares

Facilitar la migración de las personas cualificadas

Igualdad de beneficios para los trabajadores migrantes

Crear una fuerza de trabajo bien informada

Iniciativas orientadas hacia la dirección empresarial

Respeto por las personas

Aplicar la justicia natural fomentando un mercado libre

Conceder a la opinión de los trabajadores la misma importancia que a la de los empresarios

Hacerlo posible para que los capataces de hoy sean Jefes de Manufacturación mañana

Desarrollo de cualificaciones y empleabilidad

Facilitar la multi-cualificación y la multi tarea

Enseñanza profesional

Proteger al mundo de los embites de la recesión global

Mejor comunicación y entendimiento entre empresarios y sindicatos

Crear mejor entendimiento sobre las políticas flexibles del mercado de trabajo

Regular a las empresas multinacionales

Sistemas de seguridad social

Medidas de bienestar social para todos los trabajadores

Derechos sindicales

Mejorar las condiciones del sector informal

Seguridad y salud en el trabajo

No discriminación

Protección de la libertad de asociación

Convenios colectivos efectivos

Promover empleos verdes

Proteger el medio ambiente

Promover el desarrollo sostenible

Promover los Convenios fundamentales

Globalización justa y equitativa

Poner fin a los aspectos perjudiciales de la globalización

Supervisar las prácticas de las empresas en el mundo en desarrollo

Insistir en la igualdad de género a todos los niveles de representación

Derechos humanos

Poner fin al estigma de la discriminación de las personas que viven con el VIH/SIDA

Exclusión social

Formación en relaciones laborales

Formación sindical

Erradicación de la pobreza, especialmente en el mundo en desarrollo

Promover trabajos decentes para los jóvenes

Derechos de los trabajadores

Sensibilizar sobre la Agenda de Trabajo

Decente a nivel tripartito

Formación e investigación sobre trabajo decente

Crear puestos de trabajo decentes

Proteger a los grupos desfavorecidos

Garantizar que la globalización no se convierta en otra forma de colonialismo

Igualdad de género en el centro de trabajo

Motivar en el trabajo

Formación en el trabajo

Reducción de la pobreza

Volver a resaltar que el trabajo no es una mercancía

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Cumplimiento de los Convenios por los países

Diálogo social/pacto social

Lucha contra el VIH/SIDA, especialmente en África

Migración y derecho a trabajar

Globalización y sus efectos sociales y económicos

Erradicación de la pobreza y del desempleo

Necesidades relacionadas con el hambre y el agua

Empresas sostenibles

Cuestiones de género, igualdad de género

Economía informal

Derecho a trabajar

Responsabilidad social corporativa

Creación de puestos de trabajo y empresas sostenibles

Cómo ayudar que las personas consigan un buen empleo

Promover la democracia en el mundo en desarrollo y en la misma OIT

Mayor énfasis en la Agenda de Trabajo

Decente y en el Programa de Mejor Trabajo

Brecha salarial por razón de género

Derecho de los trabajadores migrantes

Necesidades decentes básicas

Luchar contra el desempleo

Mayor atención a la libertad de asociación para resolver los problemas de conflicto y de interferencia

Reforzar el tripartismo

Destacar los peligros de la crisis de alimentos

Globalización justa

Reforzar el papel de la OIT que subraya la estructura del tripartismo

Trabajo decente en el contexto de la globalización

Promover la seguridad en el empleo y los derechos laborales

Empleo de jóvenes e integración de los géneros (gender mainstreaming)

Promover el tripartismo a nivel nacional

Los trabajadores pobres

Estrechar la brecha entre países ricos y pobres

Desarrollo de recursos humanos a través de la educación, desarrollo de cualificaciones, formación a lo largo de la vida laboral para la empleabilidad

Crear varias formas de empleo para reducir la pobreza y en línea con la Agenda de Trabajo Decente

Tráfico de seres humanos

Reducción del empleo ocasional

Formación en derechos sindicales

Formar a los sindicatos en liderazgo y en cualificaciones para negociar

Garantizar que el trabajo decente se encauce adecuadamente en las políticas nacionales e internacionales

Adoptar medidas que garanticen una sanción a los países que fracasen en la provisión de trabajo decente

Intensificar programas de concienciación y a favor de la Agenda de Trabajo Decente y de la protección social

Centrarse en el fortalecimiento de los trabajadores rurales que son desfavorecidos

Libertad de asociación

Construir la capacidad e investigación de todos los mandantes tripartitos

Niños que venden en la calle

Desarrollo de las PYMEs

Empleo de los jóvenes

Empleo por cuenta propia

Luchar para conseguir un equilibrio ente empresa sostenible, creación de empleo y porrección de los derechos de los trabajadores

Flexibilidad del mercado de trabajo

Violación de los derechos sindicales

Derecho al trabajo y al trabajo de los discapacitados

Dialogo social nacional

Cooperar con más fuerza con otras organizaciones internacionales

Solicitar mayor control y transparencia en el sector financiero

No perder de vista el futuro y estar preparados para cambiar con los tiempos

Trabajo decente para todos en 2025