APPEL À COLLABORATION DANS LE CADRE DE L'INITIATIVE DE L'OIT SUR L'AVENIR DU TRAVAIL

• DOI: http://doi.org/10.1111/ilrf.12030
• Published date: 01 September 2016
• Date: 01 September 2016

COMMUNIQUÉ

APPEL À COLLABORATION

DANS LE CADRE DE L’INITIATIVE DE L’OIT

SUR L’AVENIR DU TRAVAIL

La mondialisation, les nouvelles technologies, la réorganisation des entreprises, le

morcellement des systèmes de production, les mutations démographiques, le changement

climatique et le creusement des inégalités sont autant d’évolutions qui engendrent de nou-

veaux modèles économiques et transforment l’entreprise, le travail et l’emploi, les tâches et

les métiers, ou encore les relations professionnelles, dans les pays développés comme dans

les pays en développement. Dans un effet de réciprocité, cette nouvelle donne transforme

à son tour la société, les modes de vie, les attentes et les attitudes des individus, et, pour

nir, le rôle même du travail. Aujourd’hui, alors que le rythme du changement s’accélère,

nous devons repenser les modèles mis en place pour garantir des moyens d’existence aux

populations, ainsi que les cadres institutionnels sur lesquels ils s’appuient.

Pour alimenter cette réexion, l’OIT a lancé une initiative sur l’avenir du travail (voir

à l’adresse http://www.ilo.org/futureofwork). Dans les trois années qui la séparent de son

centième anniversaire, l’Organisation s’efforcera, avec ses 187 États Membres, de mieux

comprendre ces changements aussi importants que rapides, an de relever les dés qui

en découlent et de jeter les bases d’un avenir servant les intérêts de tous. À cet effet,

l’OIT a organisé des consultations tripartites sur l’avenir du travail dans plus de 130 pays,

dont certaines ont déjà abouti et d’autres sont encore en cours. En 2017, elle convoquera

en outre une commission mondiale de haut niveau sur l’avenir du travail, qui devra faire

la synthèse des informations issues de ces consultations et des conclusions des études

et travaux de recherche récents sur la question. En 2019, année du centenaire, tous les

États Membres de l’OIT pourront prendre connaissance du rapport et des recommanda-

tions de la commission, alors que la session de la Conférence internationale du Travail

marquera l’aboutissement de l’initiative.

L’OIT entend associer les milieux universitaires aussi largement que possible à ces

travaux. À cet effet, elle invite les universités, les instituts de recherche et les chercheurs

indépendants à rejoindre un réseau encore en cours de formation, qui devra lui permet-

tre, ainsi qu’à la commission mondiale, de prendre toute la mesure des connaissances

considérables déjà constituées dans le domaine.

Si vous souhaitez rejoindre ce réseau et donner votre avis sur les travaux qui pour-

raient être menés à bien dans le cadre de l’initiative sur l’avenir du travail au cours des

trois années à venir, ou si vous avez des questions sur ce programme, nous vous enga-

geons à prendre contact avec nous par courriel à l’adresse futureofwork@ilo.org. Vous

pouvez aussi nous envoyer les références des documents et des publications spéciali-

sées qui vous semblent particulièrement utiles en la matière.

L’initiative sur l’avenir du travail marquera un jalon important dans l’histoire de l’OIT,

d’ici au centenaire tout autant que par la suite. Elle constituera un outil précieux aux ns de

l’action à mener face aux grands enjeux de notre époque. Dans cette entreprise, l’OIT espère

pouvoir s’appuyer sur la communauté scientique, et l’associer au succès de ses travaux.

APPEL À CONTRIBUTIONS

Dans le cadre de l’initiative du centenaire de l’OIT sur l’avenir du travail, le comité de

rédaction de la Revue internationale du Travail lance un appel à contributions en vue de

la publication d’un numéro spécial sur l’avenir du travail destiné à marquer le centième

anniversaire de l’Organisation, en 2019.

Les propositions de communications devront porter sur des questions relatives aux

nouvelles modalités et chaînes de causalité susceptibles d’inuer sur les perspectives

à moyen et long terme en matière de travail et d’emploi, dans les économies avancées

ou en développement. Elles pourront porter notamment sur la place toujours considé-

rable du secteur informel et le déclin des relations d’emploi «traditionnelles», dans une

perspective mondiale, sur les conséquences de cette évolution sur les systèmes de pro-

tection sociale, ou encore sur l’innovation technologique, les compétences des travail-

leurs, les chaînes d’approvisionnement mondiales, l’économie sociale et solidaire ou le

rôle de l’agriculture.

Les articles proposés, qui devront compter entre 3 500 et 10 000 mots, devront par-

venir à l’adresse REVUE@ilo.org d’ici au 31 décembre 2017.