ÁLVAREZ RUBIO, J. y YIANNIBAS, K. (eds.), Human Rights in Business Removal of Barriers to Access to Justice in the European Union, Routledge, Londres-Nueva York, 2017, 146 pp. [ISBN: 978-1-138-28418-0 (hbk), 978-1-315-26946-7 (ebk)]

• Author: Clara Isabel Cordero Álvarez
• Pages: 303-304

BIBLIOGRAFÍA 303

REDI, vol. 70 (2018), 1

Nos encontramos ante una obra co-

lectiva con una clara vocación técnica,

que va más allá del mero análisis aca-

démico de un problema tan signif‌icativo

y actual como es la efectiva protección

transfronteriza de las víctimas de lesio-

nes de derechos humanos en el ámbito

de los negocios internacionales. Este li-

bro es el resultado del trabajo conjunto

realizado por un grupo de investigadores

y prácticos del Derecho de distintos Es-

tados europeos que, a tales efectos, han

constituido un consorcio de diversas ins-

tituciones académicas y legales —coor-

dinados y dirigidos por el Gobernance

Intitute for Democratic Governance— con

el objetivo común de tratar de buscar

los mecanismos adecuados para el res-

peto de los derechos humanos frente a

los abusos de las multinacionales en una

economía cada vez más globalizada. Este

trabajo se enmarca dentro de un proyec-

to de investigación colaborativo f‌inancia-

do por la UE sobre el acceso a la justicia

en la Unión Europea por violaciones de

derechos humanos relacionados con las

empresas (http://humanrightsinbusiness.

eu/). Este proyecto, que comenzó en sep-

tiembre de 2014 y que se ha desarrollado

durante dos años, ha girado en torno a

cuatro líneas de investigación específ‌icas

que tienen claro ref‌lejo en el trabajo es-

crito que se nos presenta (lo que justif‌i-

ca su estructura en cuatro capítulos). A

saber: el análisis desde la perspectiva de

la Unión Europea de las cuestiones so-

bre la competencia judicial internacional

y el Derecho aplicable en sede judicial,

los mecanismos de reparación no juris-

diccionales y las obligaciones de las em-

presas (responsabilidad corporativa) y

sus estándares de protección para este

particular ámbito.

En un contexto de economía global

en el que la capacidad de las multina-

cionales de violentar o, en términos ge-

nerales, de afectar en ciertos derechos

de las personas (como son los relativos

al disfrute del trabajo y el derecho a un

medio ambiente adecuado y saludable)

se ha incrementado en la misma medi-

da que su poder social y económico, lo

que unido al hecho de la dif‌icultad que

existe de regular sus actividades para

que se ajusten a los estándares interna-

cionales sobre estos derechos, revela la

adecuación y necesidad de este estudio.

Asimismo, se incorpora la necesaria re-

ferencia a los Principios Rectores de la

ONU sobre Empresas y Derechos Huma-

nos —aunque solo en lo que respecta a

su implementación por la UE y su inci-

dencia en la delimitación de responsa-

ÁLVAREZ RUBIO, J. y YIANNIBAS, K. (eds.), Human Rights in Business Removal

of Barriers to Access to Justice in the European Union, Routledge, Londres/

Nueva York, 2017, 146 pp. [ISBN: 978-1-138-28418-0 (hbk), 978-1-315-

26946-7 (ebk)].

ción de las OIs, los pilares centrales uti-

lizados por el positivismo para describir

al Derecho internacional, incluidas las

fuentes, siguen siendo válidos. No debe-

mos olvidarnos que a pesar de su dina-

mismo y personalidad jurídica propia,

las OIs son creadas por tratados entre

los Estados y, como reiteradamente se ha

alegado respecto de las Naciones Unidas,

la organización es, en última instancia,

lo que los Estados quieren que sea.

En síntesis, la obra del Profesor Ál-

varez es una contribución fascinante no

solo al Derecho de las OIs, sino al DI en

su conjunto. Su investigación de gran al-

cance y profundidad y su análisis ref‌lexi-

vo nos benef‌ician a todos. Por ello aliento

su lectura y discusión, a la vez que felici-

to al autor.

Ricardo ARREDONDO

Universidad de Buenos Aires

http://dx.doi.org/10.17103/redi.70.1.2018.4.02