Principled labour law: U. S. Labour Law through a Latin American Method, Sergio Gamonal C. et César F. Rosado Marzán

• DOI: http://doi.org/10.1111/ilrf.12154
• Date: 01 June 2020
• Author: Pablo Arellano Ortiz
• Published date: 01 June 2020

Revue internationale du Travail, vol. 159 (2020), no 2

Livres

Droits réservés © Organisation internationale du Travail, 2020.

Compilation et traduction des articles © Organisation internationale du Travail, 2020.

Principled labour law: U. S. Labour Law through a Latin American method,

Sergio Gamonal C. et César F. Rosado Marzán, New York, Oxford University Press,

2019, xiii+ 186 pages, ISBN 9780190052669.

De nos jours, il est plutôt rare qu’un auteur parvienne à nous tenir en haleine de la

première à la dernière ligne de son ouvrage. Et les sources d’information sont parfois

si touues qu’il est dicile de savoir ce qu’elles disent vraiment et ce qu’il faut en re-

tenir. Rien de tout cela avec cet essai. Dans celui-ci, en eet, les auteurs parviennent à

nous entraîner vers des thématiques des plus complexes, en ouvrant leur propos sur

une citation d’Alice au pays des merveilles, avant de nous présenter un monde imagi-

naire, celui de la ville de Gotham. Sans surprise, cette métaphore du marché du travail

actuel, car c’est bien de cela qu’il s’agit, se révèle très similaire à ce l’on peut observer

dans plusieurs ordres juridiques de la planète.

En procédant de la sorte, Sergio Gamonal et César Rosado replacent leur analyse

– plus particulièrement axée sur la législation des États-Unis – dans une perspective

mondiale et comparative, et ce en l’organisant autour de la notion de «principes du droit

du travail». La méthode –ils en conviennent –n’est pas nouvelle, puisqu’elle a été mise

au point dans les années 1960 et 1970 par plusieurs auteurs latino-américains, dont

l’Uruguayen Américo Plá Rodriguez serait le chef de le. Ces principes, ce sont, selon

Plá lui-même, les «lignes directrices qui constituent la base de certaines normes et ont

contribué plus ou moins directement à l’élaboration de dispositifs divers, et que l’on

peut mobiliser pour promouvoir l’adoption de nouvelles règles, guider l’interprétation

de celles qui existent déjà ou résoudre des problèmes jusque-là inconnus»1. Par «prin-

cipes du droit du travail», il faut donc entendre ce qui est au fondement des normes

existantes, les grandes idées qui les sous-tendent2. Nous soulignons ici pour le lecteur

que cette approche doit être distinguée des questionnements relatifs aux principes et

aux règles, du débat sur les limites du droit du travail et, plus nettement encore, de la

discussion plus récente sur la capacité de cette branche du droit à émettre des propo-

sitions face à des situations inédites.

Le projet des auteurs, c’est d’utiliser une méthode déjà existante, qui voit le droit

du travail avant tout comme un mécanisme de protection, pour analyser un environne-

ment juridique rarement envisagé sous cet angle, celui des États-Unis. Cette démarche

comparative sans précédent à notre connaissance ouvre des pistes pour la recherche

sur le droit du travail.

Après avoir capté l’attention du lecteur et avoir fait pénétrer celui-ci dans une

réalité conceptuelle étrangère à la common law, les auteurs analysent la législation

1 Américo Plá Rodríguez, Los principios del derecho del trabajo, ouvrage publié sous la direction de

Hugo Barretto Ghione, Colección Clásicos Jurídicos Uruguayos, quatrième édition, Montevideo, Fundación de

Cultura Universitaria, 2015, p.34.

2 Pablo Arellano Ortiz et Johan Benfeld Escobar, «Reexiones sobre el principio de protección al tra-

bajador y su inuencia en el ámbito sustantivo y procesal del derecho laboral: Otra mirada al caso Kronos»,

Revista Chilena de Derecho y Tecnología, vol.6, no2, 2017, p.9.