Convenio Internacional del Trabajo No. 110 relativo a las Condiciones de Empleo de los Trabajadores de las Plantaciones

• Document type: Convenio
• Category: Multilateral
• Subject: Derecho laboral

CONVENIO INTERNACIONAL DEL TRABAJO NO. 110 RELATIVO A LAS CONDICIONES DE

EMPLEO DE LOS TRABAJADORES DE LAS PLANTACIONES

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo,

y congregada en dicha ciudad el 4 junio 1958 en su cuadragésima segunda reunión;

Después de haber examinado la cuestión de las condiciones de empleo de los trabajadores de las

plantaciones, cuestión que constituye el quinto punto del orden del día de la reunión;

Habiendo estimado que, con carácter excepcional, a fin de acelerar la aplicación a las

plantaciones de ciertas disposiciones tomadas de convenios existentes, en espera de una

ratificación más general de esos convenios y de la aplicación de sus disposiciones a todas las

personas protegidas por éstos, y con objeto de extender a las plantaciones la aplicación de

ciertos convenios que se les aplican actualmente, sería oportuno adoptar un instrumento con tal

fin;

Después de haber decidido que este instrumento revista la forma de un convenio internacional,

adopta, con fecha veinticuatro de junio de mil novecientos cincuenta y ocho, el siguiente

Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre las plantaciones, 1958:

Parte I. Disposiciones Generales

Artículo 1

1. A los efectos del presente Convenio, el término plantación comprende toda empresa

agrícola, situada en una zona tropical o subtropical, que ocupe con regularidad a trabajadores

asalariados y que principalmente se dedique al cultivo o producción, para fines comerciales, de:

café, té, caña de azúcar, caucho, plátanos, cacao, coco, maní, algodón, tabaco, fibras (sisal,

yute y cáñamo), frutas cítricas, aceite de palma, quina y piña. Este Convenio no es aplicable a

las empresas familiares o pequeñas empresas que produzcan para el mercado local y que no

empleen regularmente trabajadores asalariados.

2. Todo Miembro para el cual esté en vigor este Convenio podrá, previa consulta con las

organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, cuando tales

organizaciones existan, extender la aplicación de este Convenio a otras plantaciones:

a) agregando a la lista de cultivos que figura en el párrafo 1 de este artículo uno o varios de los

productos siguientes: arroz, achicoria, cardamomo, geranio y pelitre o cualquier otro producto;

b) agregando a las plantaciones a que se refiere el párrafo 1 de este artículo categorías de

empresas a las que no se hace referencia en el mismo y que, de acuerdo con la legislación y la

práctica del país, estén clasificadas como plantaciones, y deberá indicar las medidas adoptadas

en este sentido en las memorias anuales que sobre la aplicación del Convenio haya de presentar

en virtud del artículo 22 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo.

3. A los efectos de este artículo, el término plantación comprenderá normalmente el

procedimiento de transformación primaria del producto o productos de la plantación.

Artículo 2

Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicar las disposiciones en igual

medida a todos los trabajadores de las plantaciones, sin distinción de raza, color, sexo, religión,

opinión política, nacionalidad, origen social, tribu o afiliación sindical.

Artículo 3

1. Todo Miembro para el cual esté en vigor este Convenio deberá:

a) aplicar:

i) la parte I;

ii) las partes IV, IX y XI;

iii) por lo menos dos de las partes II, III, V, VI, VII, VIII, X, XII y XIII;

iv) la parte XIV;

b) especificar en una declaración unida a su ratificación en caso de que excluya de su aceptación

las disposiciones de una o varias partes del Convenio las partes así excluidas.

2. Todo Miembro que haya formulado una declaración de conformidad con el apartado b) del

párrafo 1 de este artículo deberá indicar en las memorias anuales que presente en virtud del

artículo 22 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo los progresos que se

hayan realizado con miras a la aplicación de las partes así excluidas.

3. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio, pero que haya excluido ciertas partes

de conformidad con los párrafos precedentes, podrá notificar ulteriormente al Director General

de la Oficina Internacional del Trabajo que acepta las obligaciones del Convenio respecto de una

o varias de las partes así excluidas; dichas obligaciones se considerarán parte integrante de la

ratificación y producirán sus efectos desde la fecha de su notificación.

Artículo 4

De conformidad con el párrafo 8 del artículo 19 de la Constitución de la Organización

Internacional del Trabajo, ninguna de las disposiciones del presente Convenio menoscabará

cualquier ley, sentencia, costumbre o acuerdo que garantice a los trabajadores condiciones más

favorables que las que figuren en el Convenio.

Parte II. Contratación y Reclutamiento, y Trabajadores Migrantes

Artículo 5

A los efectos del presente Convenio, el término reclutamiento comprende todas las

operaciones realizadas con objeto de conseguir para sí, o proporcionar a un tercero, la mano de

obra de personas que no ofrezcan espontáneamente sus servicios, ya sea en el lugar de trabajo,

en una oficina pública de emigración o de colocación, o en una oficina dirigida por alguna

organización patronal y sujeta al control de la autoridad competente.