Convenio Internacional del Trabajo No. 120 relativo a la Higiene en el Comercio y en las Oficinas

• Document type: Convenio
• Category: Multilateral
• Subject: Derecho laboral

CONVENIO INTERNACIONAL DEL TRABAJO NO. 120 RELATIVO A LA HIGIENE EN EL

COMERCIO Y EN LAS OFICINAS

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo,

y congregada en dicha ciudad el 17 junio 1964 en su cuadragésima octava reunión;

Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la higiene en el comercio y

en las oficinas, cuestión que constituye el cuarto punto del orden del día de la reunión, y

Después de haber decidido que algunas de esas proposiciones revistan la forma de un convenio

internacional,

adopta, con fecha ocho de julio de mil novecientos sesenta y cuatro, el siguiente Convenio, que

podrá ser citado como el Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964:

Parte I. Obligaciones de las Partes

Artículo 1

El presente Convenio se aplica:

a) a los establecimientos de comercio;

b) a los establecimientos, instituciones o servicios administrativos cuyo personal efectúe

principalmente trabajos de oficina;

c) en la medida en que no estén sometidos a la legislación nacional o a otras disposiciones

relativas a la higiene en la industria, las minas, los transportes o la agricultura, a toda sección de

otros establecimientos, instituciones o servicios administrativos en que el personal efectúe

principalmente actividades comerciales o trabajos de oficina.

Artículo 2

La autoridad competente podrá, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de

trabajadores directamente interesadas, donde tales organizaciones existan, excluir de la

aplicación de la totalidad o de algunas de las disposiciones del presente Convenio a

determinadas categorías de establecimientos, instituciones o servicios administrativos

mencionadas en el artículo 1, o a algunas de sus secciones, cuando las circunstancias y las

condiciones de empleo sean tales que la aplicación del Convenio en su conjunto o de algunas de

sus disposiciones no resulte conveniente.

Artículo 3

En todos los casos en que no resulte evidente que el presente Convenio se aplica a un

establecimiento, institución o servicio administrativo determinado, la cuestión será resuelta, sea

por la autoridad competente previa consulta con las organizaciones representativas de

empleadores y de trabajadores interesadas, donde tales organizaciones existan, o por cualquier

otro método compatible con la legislación y la práctica nacionales.

Artículo 4

Todo Miembro que ratifique este Convenio se compromete: