Trabajo decente en las cadenas mundiales de suministro

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CONTENIDO
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revista TRABAJO
NÚMERO ESPECIAL DE 2016
TRABAJO DECENTE
en las cadenas mundiales
de suministro
Las cadenas mundiales de suministro (CMS) constituyen una forma habitual de organizar
la inversión, la producción y el comercio en la economía mundial. Si bien permiten crear
puestos de trabajo y contribuir al desarrollo sostenible, sus deciencias en materia de
empleo decente requieren la adopción de medidas a escala internacional.
En numerosos países, en particular en los países en
desarrollo, las CMS han contribuido a crear empleo y
oportunidades para fomentar el progreso económico y
social. Sin embargo, no todos los gobiernos han podido
afrontar la rápida transformación asociada a esta apertura
a los mercados internacionales. Se ha demostrado que la
interacción entre las relaciones de trabajo y la producción
en las CMS puede repercutir negativamente en las
condiciones de trabajo.
El hundimiento del edicio Rana Plaza en 2013 y los
incendios en varias fábricas de Pakistán y Bangladesh
en 2012 se cobraron la vida de más de 1.500 personas.
Estos acontecimientos conmocionaron a la comunidad
internacional y conrmaron la necesidad de adoptar
medidas a nivel internacional para fomentar el trabajo
decente en las CMS.
El trabajo decente en las cadenas mundiales de
suministro será objeto de debate en la Conferencia
Internacional del Trabajo de este año.
El debate general brinda a los miembros de la OIT una
valiosa oportunidad para tener una comprensión más cabal
del modo en que las CMS pueden contribuir al desarrollo
sostenible, el crecimiento económico inclusivo y el trabajo
decente para todos. El mandato y la experiencia de la OIT
en la esfera del trabajo, su estructura tripartita y su enfoque
normativo con respecto al desarrollo hacen que la OIT esté
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en medida de determinar las políticas y las prácticas que
permiten aprovechar el potencial de las CMS
Los debates proporcionarán orientaciones a los
gobiernos y a las organizaciones de empleadores y
trabajadores de todo el mundo sobre la manera de abordar
las oportunidades y los retos asociados a la promoción
del trabajo decente en las CMS. A ello contribuirá en gran
medida la amplia experiencia de la OIT, como se demuestra
en el informe presentado a la conferencia.
Por ejemplo, la OIT desempeñó un papel primordial
en la coordinación de las actividades de respuesta al
hundimiento del Rana Plaza. A raíz de este trágico
accidente se adoptó la decisión de inspeccionar tanto la
estructura como los sistemas antiincendios y eléctricos de
3.508 empresas exportadoras. El Acuerdo de Bangladesh
sobre la seguridad de los sistemas antiincendios y de
construcción y la Alianza para la Seguridad Laboral
en Bangladesh han permitido la realización de más
de 2.000inspecciones en las fábricas de sus empresas
miembro. En el marco de su programa relativo al sector
de la confección, la OIT refrenda la iniciativa nacional del
Gobierno de Bangladesh para llevar a cabo inspecciones en
otras 1.500 empresas de confección.
INICIATIVAS DE LA OIT
El programa “Better Work”, una iniciativa conjunta de
la Corporación Financiera Internacional (CFI) y la OIT, ha
mejorado los derechos de los trabajadores y la aplicación
de la legislación laboral en varios países de África, Asia,
América Latina y Oriente Medio, lo que demuestra que las
condiciones laborales pueden mejorarse mediante políticas
públicas y la colaboración del sector privado.
Otras iniciativas de la OIT, entre ellas el programa
SCORE (Promoción de empresas competitivas,
responsables y sostenibles), han contribuido a la creación
de empleo y a la mejora de la calidad del mismo en las
CMS, mientras que el Programa internacional de la OIT
para la erradicación del trabajo infantil (IPEC) ha ayudado
a promover los derechos laborales en las CMS.
A pesar de los numerosos esfuerzos desplegados
para afrontar los retos que plantea el trabajo decente, las
conclusiones extraídas de esas experiencias han puesto de
relieve que la interacción y las sinergias existentes entre
las mandantes tripartitas y el resto de actores participantes
en las CMS aún pueden reforzarse sustancialmente. Es
necesario aplicar políticas selectivas que se basen en la
experiencia del pasado para afrontar los problemas actuales
y fomentar el trabajo decente para todos los trabajadores.
El debate general en la CIT brindará una oportunidad
histórica para examinar las necesidades de las CMS con
respecto a las normas, los marcos y los procedimientos
propugnados por la OIT para promover el trabajo decente
en el ámbito de las empresas y a escalas sectorial, nacional,
regional y mundial.