Los trabajadores migrantes no son una mercancía

Páginas:15-16
RESUMEN

Casi todos los países son lugares de origen, tránsito o destino de la migración laboral, o las tres cosas. La migración tiende a constituir una cuestión sobre la que existen opiniones muy diversas y sensibles. Sin embargo, la percepción pública sobre los flujos de migración y los casi 232 millones de migrantes en todo el mundo es, con frecuencia, inadecuada.

 
CONTENIDO
LOS TRABAJADORES MIGRANTES | REPORTAJE ESPECIAL
15
revista TRABAJO
NÚMERO ESPECIAL DE 2014
INFORME ESPECIAL
Casi todos los países son lugares
de origen, tránsito o destino de la
migración laboral, o las tres cosas.
La migración tiende a constituir
una cuestión sobre la que existen
opiniones muy diversas y sensibles.
Sin embargo, la percepción pública
sobre los ujos de migración y los
casi 232millones de migrantes en
todo el mundo es, con frecuencia,
inadecuada.
LOS TRABAJADORES
MIGRANTES
NO SON UNA
MERCANCÍA
LOS TRABAJADORES MIGRANTES | REPORTAJE ESPECIAL
16
revista TRABAJO
La situación real de los trabajadores migrantes y el
respecto de sus derechos, independientemente de la
percepción que se tenga de ello, suscita con frecuencia
una gran inquietud. Las denuncias de abusos graves
y discriminación de los trabajadores migrantes son
demasiado frecuentes, en particular sobre prácticas de
contratación no éticas y salarios impagados, violencia y
condiciones de trabajo inaceptables. En ciertos casos, la
migración laboral va a la par con el tráco de personas o
el trabajo forzado.
Los trabajadores migrantes, al igual que todos los
trabajadores, tienen derecho a un trabajo decente. El
mandato de la OIT sobre la justicia social y su Programa
de Trabajo Decente conciernen a todos los trabajadores.
El principio de la Organización que establece que “el
trabajo no es una mercancía” lo expresa con rmeza y
alude por igual a la situación de los migrantes en todo el
mundo. Hay que estudiar las medidas necesarias para que
ese principio se aplique mediante las políticas pertinentes.
La migración repercute en la fuerza laboral de un país.
Otro aspecto importante es la falta de conexión entre las
inquietudes relativas al mercado laboral y las políticas
migratorias. Esta falta de coherencia impide tener
una comprensión cabal de los problemas importantes
asociados al mercado laboral y garantizar una protección
ecaz de los trabajadores migrantes. La contribución
de los gobiernos y las organizaciones de empleadores y
trabajadores, entre otras partes interesadas, es decisiva
para formular medidas políticas nuevas y coherentes.
Como se desprende de nuestra historia sobre el
primer centro de empleo en Albania, es posible subsanar
las deciencias entre empleo y políticas migratorias.
Si se conjugan y aplican adecuadamente ambos tipos
de políticas, pueden obtenerse resultados positivos y
tangibles en la vida de los trabajadores migrantes.
El informe del Director General de la OIT para la
Conferencia Internacional del Trabajo de 2014 hace
hincapié en la migración y en las cuestiones que han de
abordarse para cambiar el enfoque de la migración laboral
con arreglo a principios equitativos.
Este año la OIT preside el Grupo Mundial sobre
Migración, una iniciativa entre diversos organismos en la
que sus directores promueven la aplicación más amplia de
todos los instrumentos relativos a la migración a escala
internacional y regional.
La migración, si se respalda mediante políticas y
prácticas adecuadas, puede fomentar el desarrollo y el
crecimiento económicos en todos los países.
Recientemente, la gestión de los ujos migratorios
mundiales ha centrado la atención de la comunidad
internacional con más frecuencia, en particular el respeto
de los derechos de los trabajadores migrantes.
Todas las fotografías: M. Crozet / OIT