Relación entre el empleo juvenil y el de los trabajadores de edad en 20 países de la OCDE

DOIhttp://doi.org/10.1111/ilrs.12066
Date01 December 2017
AuthorEun Jeong JI
Published date01 December 2017
Sección monográfica ii
Desempleo de los jóvenes
y de los trabajadores de edad
Revista Internacional del Trabajo, vol. 136 (2017), núm. 3-4
Derechos reservados © El autor, 2017
Compilación de la revista y traducción del artículo al español © Organización Internacional del Trabajo, 2017
* Investigador asociado, Korea Labor Force Development Institute for the Aged (Seúl);
jieun29@gmail.com. Este artículo se basa en un informe elaborado por el mismo autor (en
coreano) para el Korea Labor Force Development Institute for the Aged (véase Ji, 2012a).
La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos solo incumbe a sus autores,
y su publicación en la Revista Internacional del Trabajo no signica que la OIT las suscriba.
Relación entre el empleo juvenil
y el de los trabajadores de edad
en 20 países de la OCDE
Eun Jeong JI*
Resumen. Numerosos países de la OCDE, inspirados por la teoría de la «canti-
dad ja de trabajo», han promovido políticas de jubilación anticipada en respuesta
al aumento del desempleo desde los años setenta. En realidad, se ha observado
una correlación positiva entre empleo juvenil y empleo de personas de edad en
el conjunto de la OCDE sobre la base de estimaciones promedio. Dada la falta
de estudios que exploren la heterogeneidad que dichos promedios podrían escon-
der, el autor investiga las diferencias en cuanto a dicha relación entre 20 países de
la OCDE mediante análisis de conglomerados y escalamiento multidimensional.
Durante las últimas décadas se ha constatado el aumento del desempleo
en la mayor parte de los países de la OCDE, a pesar del crecimiento del
PIB per cápita. Los trabajadores de más edad son los más propensos a perder
su empleo y, además, sufren la falta de oportunidades laborales después de la
edad de jubilación, por lo que tienden a encontrarse en una situación de ines-
tabilidad. Sin embargo, las políticas activas de mercado de trabajo (PAMT) de
la mayoría de los países prestan escasa atención a los demandantes de empleo
de más edad (OCDE, 2006a). Para mejorar su situación, habría que facilitar
que permanecieran en activo, eliminando los obstáculos que les impiden ac-
ceder al empleo y retrasando la edad de jubilación obligatoria. Sin embargo,
se trata de políticas difíciles de aplicar porque uno de los problemas actuales
más graves de los países de la OCDE es el desempleo juvenil. Así pues, el ob-
jetivo suele ser asegurar la distribución equitativa del empleo entre los distin-
tos grupos etarios, en la medida en que lo permiten los recursos disponibles.
Subyace a este planteamiento la creencia común de que los trabajado-
res de edad «excluyen» a los jóvenes del mercado laboral, creencia que ha
contado con gran respaldo social y político en los países desarrollados desde

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