La posición y participación del Estado mexicano en el proceso de elaboración del tratado sobre empresas y derechos humanos
| Author | Daniel Iglesias Márquez |
| Position | Investigador posdoctoral 'Juan de la Cierva' del Departamento de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales de la Universidad de Sevilla |
| Pages | 223-268 |
Revista Int ernacional de D erechos Humanos / I SSN 2250-5210 / 2019 Vol. 9, No. 2
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La posición y la participación del Estado
mexicano en el proceso de elaboración del
tratado sobre empresas y derechos humanos
The position and participation of the Mexican State in the
business and human rights treaty process
DANIEL IGLESIAS MÁRQUEZ
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Resumen:
La agenda internacional en materia de empresas y
derechos humanos dio un paso importante en junio de 2014 cuando
el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas decidió
establecer un Grupo de Trabajo Intergubernamental de composición
abierta, cuyo mandato consiste en elaborar un instrumento
internacional jurídicamente vinculante en la materia. El Grupo de
Trabajo se ha reunido en varios períodos de sesiones p ara debatir el
contenido, alcance y estructura del futuro instrumento internacional
y para el comienzo de negociaciones sustantivas. En julio 2018, se
publicó el Proyecto Cero del tratado sobre empresas y derechos
humanos. En este sentido, el presente artículo examina el impacto de
la agenda internacional en materia de empresas y derechos humanos
en la política de Mé xico, así como l a participación y l a posición del
1
Investigador posdoctoral “Juan de la Cierva” del Departamento de Derecho
Internacional Público y Relaciones Internacionales de la Universidad de Sevilla.
Miembro del Consejo de la Rama l atinoamericana de la
Global Business & Human
Rights Scholars Association
. El presente estudio ha sido realizado en el marco del
proyecto de inve stigación “Gobernanza y Aplicación de la Responsabilidad Social
Empresarial en la Unión Europea” (DER2017-85834-R) y del Grupo de Investigación SEJ
055 “Nuevos sujetos, nuevos derechos, nuevas responsabilidad es: derechos huma nos
en la sociedad global”.
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Estado mexicano frente al futuro instrumento internacional en la
materia.
Palabras claves:
empresas y derechos humanos; México; Principios
Rectores; plan de acción nacional; tratado.
Abstract:
The business and human rights agenda moved forward in
June 2014, when the United Nations Human Rights Council decided
to establish an open-ended Intergovernmental Working Group on
transnational corporations and other business enterprises with
respect to human rights, whose mandate is to elaborate an
international legally binding instrument. The working group has held
various sessions to discuss the content, scope and form of the future
international instrument and for the start of substantive negotiations.
In July 2018, the Zero Draft of the business and human rights treaty
was released by the UN working group. In this regard, this paper
examines the impact of the business and human rights agenda on the
Mexican policy as well as the position and participation of the
Mexican State in the treaty process.
Keywords:
business and human rights; Mexico; UN Guiding
Principles; national action plan; treaty.
Recibido: 8.7.2019 Aceptado: 25.11.2019
Nota de los editores:
Una semana después de recibido el presente
artículo, el 17 de julio de 2019, la presidencia del GTI publicó un
segundo borrador del Proyecto de Tratado vinculante sobre empresas
y derechos humanos, que es conocido como “Borrador Revisado” y
que reemplazó al “Borrador Cero” o Proyec to Cero que el autor
analiza en este artículo. El Borrador Revisado p uede consultarse en
nsCorp/OEIGWG_RevisedDraft_LBI.pdf> (última visita 15.1.2020).
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Sumario
1. Introducción
2. La cuestión de empresas y derechos humanos en México: h acia la
construcción de una política pública
3. La participación del Estado mexicano en la votación de la
Resolución 26/9 y en los períodos de sesiones del Grupo de Trabajo
Intergubernamental
4. La posición de México respecto al alcance y disposiciones del
Proyecto Cero del tratado sobre empresas y derechos humanos
5. Conclusiones
6. Referencias
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