El mandato de la OIT al cumplirse su centenario

• Date: 01 March 2020
• Author: Alain SUPIOT
• DOI: http://doi.org/10.1111/ilrs.12148
• Published date: 01 March 2020

Revista Internacional del Trabajo, vol. 139 (2020), núm. 1

Derechos reservados © El autor, 2020

Compilación de la revista y traducción del artículo al español © Organización Internacional del Trabajo, 2020

*Profesor emérito del Collège de France. Miembro emérito del Institut d’études avancées de

Nantes; alain.supiot@college-de-france.fr.

La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos solo incumbe a sus autores,

y su publicación en la Revista Internacional del Trabajo    

El mandato de la OIT

al cumplirse su centenario

Alain SUPIOT*

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El centenario de la Organización Internacional del Trabajo es una oportunidad

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han de aplicarse en las condiciones propias del siglo .

Los principios constitucionales de la OIT no han perdido ni un ápice de valor

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sarse en la justicia social», el cometido primordial de la OIT, derivado del preám-

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res en sus propios países». Por consiguiente, no le incumbe imponer el mismo

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adoptar ese tipo de iniciativas.

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Revista Internacional del Trabajo

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de todos los seres humanos «a perseguir su bienestar material y su desarrollo

espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad económica y en

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internacional sirva a este «objetivo fundamental» de promover la justicia social.

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parte).

1. Nuevos retos:

la evolución del trabajo en el siglo xxi

En el mundo actual asistimos a tres grandes transformaciones de la organiza-

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reto tecnológico, un reto ecológico y un reto institucional.

1.1. El reto tecnológico

Las condiciones para el establecimiento del «régimen de trabajo realmente hu-

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manización. Hasta la era industrial, esta deshumanización tomó la forma de es-

clavitud o servidumbre, extendiendo la condición de animales domésticos a los

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ducción.1 El derecho laboral, si bien incardinó el estado de subordinación como

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ción al otorgar al trabajador ciertas salvaguardias para preservar su seguridad

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dad de actuar y negociar colectivamente. El empleo asalariado, entendido como

la expresión de este intercambio entre subordinación y seguridad, pasó a ser la

forma paradigmática de trabajo.

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1 Véase «La rationalisation», conferencia pronunciada por Simone Weil el 23 de febrero de

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