El mandato de la OIT al cumplirse su centenario

AuthorAlain SUPIOT
DOIhttp://doi.org/10.1111/ilrs.12148
Publication Date01 Mar 2020
Revista Internacional del Trabajo, vol. 139 (2020), núm. 1
Derechos reservados © El autor, 2020
Compilación de la revista y traducción del artículo al español © Organización Internacional del Trabajo, 2020
*Profesor emérito del Collège de France. Miembro emérito del Institut d’études avancées de
Nantes; alain.supiot@college-de-france.fr.
La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos solo incumbe a sus autores,
y su publicación en la Revista Internacional del Trabajo    
El mandato de la OIT
al cumplirse su centenario
Alain SUPIOT*
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El centenario de la Organización Internacional del Trabajo es una oportunidad
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han de aplicarse en las condiciones propias del siglo .
Los principios constitucionales de la OIT no han perdido ni un ápice de valor
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sarse en la justicia social», el cometido primordial de la OIT, derivado del preám-
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res en sus propios países». Por consiguiente, no le incumbe imponer el mismo
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adoptar ese tipo de iniciativas.
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Revista Internacional del Trabajo
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de todos los seres humanos «a perseguir su bienestar material y su desarrollo
espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad económica y en
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internacional sirva a este «objetivo fundamental» de promover la justicia social.
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parte).
1. Nuevos retos:
la evolución del trabajo en el siglo xxi
En el mundo actual asistimos a tres grandes transformaciones de la organiza-
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reto tecnológico, un reto ecológico y un reto institucional.
1.1. El reto tecnológico
Las condiciones para el establecimiento del «régimen de trabajo realmente hu-
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manización. Hasta la era industrial, esta deshumanización tomó la forma de es-
clavitud o servidumbre, extendiendo la condición de animales domésticos a los
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ducción.1 El derecho laboral, si bien incardinó el estado de subordinación como
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ción al otorgar al trabajador ciertas salvaguardias para preservar su seguridad
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dad de actuar y negociar colectivamente. El empleo asalariado, entendido como
la expresión de este intercambio entre subordinación y seguridad, pasó a ser la
forma paradigmática de trabajo.
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1 Véase «La rationalisation», conferencia pronunciada por Simone Weil el 23 de febrero de
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