Iniciativa sobre el futuro del trabajo: Actividades en curso y medidas previstas
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revista TRABAJO
Iniciativa sobre el futuro del trabajo:
Actividades en curso
y medidas previstas
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revista TRABAJO
NÚMERO ESPECIAL DE 2018
Conforme nos aproximamos a la conmemoración del
Centenario de la OIT en 2019, conviene reexionar sobre
los avances logrados hasta ahora y extraer conclusiones
sobre la valiosa experiencia que hemos adquirido.
Tenemos muchas cosas que celebrar. No obstante, está
claro que aún queda mucho por hacer.
¿Cómo podemos garantizar que la OIT y sus mandantes
se benecien de las oportunidades que brindan la
digitalización y la automatización para lograr una mayor
participación de las empresas y de los trabajadores en la
economía? ¿Cómo podemos aprovechar su potencial para
ampliar las posibilidades de conciliar el trabajo con el
tiempo personal y reducir el horario de trabajo? ¿Cómo
podemos abordar los retos que plantean los procesos
de desarrollo tecnológico, demográco y climático en
el ámbito del trabajo y en el mercado laboral? ¿Cómo
podemos forjar el futuro que deseamos?
El Director General formuló estas preguntas al poner en
marcha la Iniciativa sobre el Futuro del Trabajo en el marco
de la conmemoración del Centenario de la OIT, entre otras
iniciativas destinadas a orientar la labor de la OIT para
comenzar su segundo siglo de existencia en consonancia
con su mandato para promover la justicia social.
Tras la segunda reunión de la Comisión
Mundial sobre el Futuro del Trabajo,
Deborah Greeneld, Directora General
Adjunta de Políticas de la OIT, nos
informa de varias novedades en
relación con la Iniciativa de la OIT sobre
el Futuro del Trabajo.
CIT de 2019
Visión general de la
© Zhong Yang / Imaginechina
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SEGUNDA REUNIÓN DE LA COMISIÓN
MUNDIAL Y MEDIDAS PREVISTAS
En la segunda reunión de la Comisión Mundial sobre el
Futuro del Trabajo se debatieron los principales factores que
contribuyen a forjar el futuro del trabajo a nivel internacional.
En los debates se abordaron, en particular, aspectos
relativos a las plataformas económicas, las políticas y los
sistemas sobre competencias, la economía informal, las
cadenas de valor mundiales, la protección social universal
y la migración, así como la situación y las perspectivas de
los jóvenes, tanto con respecto a los países en desarrollo
como a los países desarrollados.
Los Comisionados convinieron en organizar en el
futuro una serie de reuniones de divulgación técnica
con el n de determinar las cuestiones que exijan un
análisis más exhaustivo. La OIT también promoverá la
colaboración con otras organizaciones internacionales
que abordan temas relativos al futuro del trabajo. El 21 de
marzo tuvo lugar una reunión informativa con los Estados
Miembros de la OIT durante la celebración del Consejo
de Administración. Ello brindó a los mandantes de la
OIT la posibilidad de reunirse con cinco miembros de la
Comisión y de formularles varias preguntas relativas a la
labor de la Comisión Mundial.
Se prevé que la Comisión Mundial se reúna en dos
ocasiones más a lo largo de 2018, antes de presentar un
informe a comienzos de 2019, el año en que se celebrará
el Centenario de la OIT. Los Comisionados destacaron su
compromiso de elaborar un informe en el que se aborden
factores de índole estratégica y política y se fomente la
adopción de medidas.
La OIT proseguirá la elaboración de estudios, entre
otros productos destinados a promover la formulación
de políticas, con el n de abordar cuestiones relativas al
futuro del trabajo. Ello brindará a la Comisión, así como
a los mandantes de la OIT, una comprensión más cabal de
las cuestiones más complejas.
Sobre la base del informe denitivo que elabore la
Comisión se prevé que en la Conferencia Internacional del
Trabajo de 2019 se haga hincapié en el futuro del trabajo,
en el marco de debates tripartitos a nivel internacional,
con el n de garantizar la justicia social para todos en el
futuro.
PRIMERA ETAPA DE LA INICIATIVA SOBRE
EL FUTURO DEL TRABAJO
La primera etapa de la Iniciativa sobre el Futuro
del Trabajo tuvo lugar de 2016 a 2017, en la que se
propició el diálogo a nivel nacional entre gobiernos y
organizaciones de empleadores y trabajadores. Algunos
países contaron asimismo con participación de jóvenes,
entre otros grupos de personas. El proceso de diálogo
tuvo lugar en más de 110Estados Miembros, tanto en
países desarrollados como en países en desarrollo.
Por otro lado, la OIT organizó en su sede en abril de
2017 el simposio “El futuro del trabajo que deseamos”,
que reunió a 700participantes, entre ellos destacados
académicos y representantes de los mandantes
tripartitos de la OIT, con objeto de debatir el proceso de
transformación del trabajo en el mundo y la adopción de
posibles medidas al respecto en el plano político.
ESTABLECIMIENTO DE UNA COMISIÓN
MUNDIAL INDEPENDIENTE SOBRE EL
FUTURO DEL TRABAJO
La segunda etapa de la Iniciativa de la OIT sobre el
Futuro del Trabajo dio comienzo con el establecimiento,
en agosto de 2017, de una Comisión Mundial
independiente sobre el Futuro del Trabajo. Dicha
Comisión reúne a diversos grupos de expertos de todo
elmundo.
El objetivo de la Comisión es llevar a cabo un
examen en profundidad de los factores que propician
la transformación del trabajo en el mundo, a n de
proporcionar recomendaciones, tanto a la OIT como
a los encargados de formular políticas, en aras de un
futuro que brinde oportunidades de trabajo decentes y
sostenibles para todos.
Como medida preparatoria de la primera reunión
de la Comisión Mundial, que tuvo lugar del 20 al 22de
octubre 2017, la Secretaría de la OIT proporcionó a
los miembros un informe resumido de los diálogos
mantenidos a nivel nacional, así como un informe inicial
sobre las principales tendencias laborales en el mundo.
En su segunda reunión, celebrada del 15 al 17 de
febrero 2018, la Comisión examinó pormenorizadamente
varias temáticas especícas.
