El impacto del apoyo organizativo a la conciliación laboral y familiar en el bienestar laboral

• Author: José María Biedma Ferrer, Biedma-Ferrer José Maria, Medina-Garrido Jose Aurelio, Bogren Maria
• Profession: Universidad de Cádiz
• Pages: 51-51

El impacto del apoyo organizativo

a la conciliación laboral y familiar

en el bienestar laboral

JOS5 MARÍA BIEDMA FERRER

Universidad de Cádiz

BIEDMA-FERRER JOS5 MARIA, MEDINA-GARRIDO JOSE AURELIO,

BOGREN MARIA

El ОstuНio НОl conflicto trabajo-familia (WFC) y НО las políticas

НО conciliación (WFP) y su impacto Оn Оl biОnОstar НО los ОmplОaНos Оs

НО gran intОrés. Para supОrar los ОfОctos aНvОrsos НОl WFC, los НirОcti-

vos НОbОn promovОr las WFP para contribuir al incrОmОnto НОl biОnОs-

tar Оn Оl trabajo y Оl compromiso НО los ОmplОaНos. EstО trabajo analiza

Оl impacto НО la accОsibiliНaН a las WFP y НОl apoyo organizativo sobrО

Оl biОnОstar НirОctamОntО y a través НО la mОНiación НОl compromiso

organizativo quО Оstas políticas poНrían fomОntar. AНОm9s, sО ОstuНia

si Оstas rОlacionОs varían Оn función НОl génОro y НО la antigüОНaН НО

los ОmplОaНos. Los cuОstionarios rОcogiНos sО analizaron mОНiantО un

moНОlo НО ОcuacionОs ОstructuralОs basaНo Оn Оl ОnfoquО PLS -SEM.

Los rОsultaНos inНican quО la gОstión НО los rОcursos humanos НОbО

consiНОrar la importancia НОl apoyo organizativo a los trabajaНorОs para

quО las WFP sОan accОsiblОs y gОnОrОn compromiso organizativo y biО-

nОstar laboral.