El futuro del trabajo: Hacer frente a los retos mundiales del cambio demográfico y la automatización
| Published date | 01 September 2020 |
| Author | Klaus PRETTNER,Eda ALGUR,David E. BLOOM,Ana L. ABELIANSKY |
| Date | 01 September 2020 |
| DOI | http://doi.org/10.1111/ilrs.12164 |
Derechos reservados © Los autores, 2020
Compilación de la revista y traducción del artículo al español © Organización Internacional del Trabajo, 2020
*
Universidad de Göttingen; ana-lucia.abeliansky@wiwi.uni-goettingen.de.
**
Harvard T.H. Chan
School of Public Health; edaalgur@gmail.com y dbloom@hsph.harvard.edu (autor para la corres-
pondencia). *** Universidad de Hohenheim; klaus.prettner@uni-hohenheim.de.
La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos solo incumbe a sus autores,
y su publicación en la Revista Internacional del Trabajo no signica que la OIT las suscriba.
Revista Internacional del Trabajo, vol. 139 (2020), núm. 3
El futuro del trabajo:
Hacer frente a los retos mundiales
del cambio demográco
y la automatización
Ana L. ABELIANSKY,* Eda ALGUR,
** David E. BLOOM**
y Klaus PRETTNER***
Resumen. Sobre la base de estimaciones y proyecciones de 2010-2020, se pro-
yectan las necesidades mundiales de creación de empleo en 2020-2030 teniendo
en cuenta las previsiones de crecimiento demográco y participación laboral, los
objetivos en cuanto a control del desempleo y las tendencias en cuanto a auto-
matización, por edad, por género y por grupos de países según su nivel de renta.
Serán necesarios 340 millones de nuevos puestos en el próximo decenio según
estas estimaciones, debido en mayor medida a la evolución demográca que a la
automatización.
Palabras clave: futuro del trabajo, población activa mundi al, necesid ades de
empleo mundial, cambio demográco, participación laboral, cambio tecnológico,
automatización , proyección.
1. Introducción
Como ilustra el emblemático informe de la OIT titulado Trabajar para un futuro
más prometedor (OIT, 2019), las transformaciones actuales del mundo del tra-
bajo plantean retos innumerables. Cada vez más personas en todo el mundo se
encuentran en formas de empleo informales, precarias o atípicas (OIT, 2018a).
La desigualdad está aumentando en la mayoría de los países, ampliando la bre-
cha entre los que se benecian del desarrollo económico y los que no pueden
hacerlo (Atkinson, Piketty y Saez, 2011; Piketty, 2014). Además, la brecha salarial
de género sigue siendo considerable en la mayoría de los países, a pesar de los
esfuerzos realizados durante decenios para eliminarla. A todo ello se une el fe-
nómeno de la automatización creciente, que no solo afecta al número de puestos
de trabajo disponibles sino también a su calidad y a la capacidad de las perso-
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nas de dar sentido a su trabajo (Brynjolfsson y McAfee, 2 014; Graeber, 2018).
Por último, la evolución demográca, en términos tanto de crecimiento de la
población como de aumento de la participación laboral, sigue haciendo crecer
también la población activa mundial cada año.1
En el presente artículo nos proponemos cuanticar las necesidades de crea-
ción de empleo durante la próxima década (2020-2030) teniendo en cuenta los
retos que plantean los cambios demográcos, los cambios en la participación
laboral y la supresión de empleo a causa de la implantación de robots indus-
triales. Proporcionar sucientes puestos de trabajo frente a estos retos, mante-
niendo así el desempleo bajo control es importante, no solo porque el desempleo
es una de las principales preocupaciones públicas (Rikin, 2014), sino también
por la carga de infelicidad y morbilidad que representa. Además, el desempleo
de larga duración es uno de los principales generadores de pobreza maniesta.
Por consiguiente, contar con proyecciones de las necesidades mundiales futuras
de empleo en función de los cambios demográcos y de la evolución tecnológica
es crucial para los economistas, los encargados de la formulación de políticas y
el público en general.
Nuestras predicciones de las necesidades de creación de empleo para la
próxima década se han realizado conforme a los métodos siguientes: i)proyec-
ciones demográcas estándar (Bloom, McKenna y Prettner, 2019) para los cam-
bios en el tamaño de la población y en la participación laboral y los efectos de
los objetivos especícos para el control del desempleo, y ii)extrapolaciones de
las tendencias actuales en cuanto a automatización hacia varios escenarios, com-
binadas con los coecientes de sustitución de puestos de trabajo por robots esti-
mados por Acemoglu y Restrepo (2017a) y por Dauth et al. (2017). Según nuestro
análisis, entre los años 2020 y 2030 será necesario crear más de 300millones
de nuevos empleos a escala mundial para dar cabida a un aumento del 8,9por
ciento de la población en edad de trabajar (denida como las personas de 15 a
64años de edad), teniendo en cuenta la evolución de la participación laboral y
las medidas para mejorar las tasas de desempleo de los jóvenes y los adultos,
con niveles objetivo del 8 y del 4por ciento, respectivamente. Si se tienen en
cuenta los efectos de la automatización, las necesidades de creación de empleo
se elevan a más de 340 millones de puestos de trabajo. En lo que respecta a la
importancia relativa de cada uno de estos factores, los cambios demográcos re-
presentarán, según nuestras proyecciones, una proporción mucho mayor de las
necesidades de creación de empleo que la automatización en el próximo decenio.
Con respecto a la distribución mundial de los puestos de trabajo necesarios,
prevemos que el 98por ciento del aumento de la población en edad de trabajar
en el periodo comprendido entre 2020 y 2030 se producirá en los países de renta
baja y media baja. Sin embargo, estos países también se están volviendo más
vulnerables ante la repatriación de la producción a los países más ricos impul-
sada por los procesos de automatización (Chu, Cozzi y Furukawa, 2013; Krenz,
Prettner y Strulik, 2018). En cuanto a la población de más edad, se prevé que los
mayores aumentos se produzcan en los países de renta alta y media alta, que
1 Véase https://population.un.org/wpp/Publications/ (acceso el 20/04/2020).
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