Empleos Para Jóvenes En Egipto:Sueños Cumplidos, Al Menos En Parte

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Empleos para jóvenes en Egipto:
sueños cumplidos,
al menos en parte
Los índices de desempleo juvenil han disminuido sustancialmente en todo el mundo desde
el punto álgido de la crisis económica y nanciera de 2009. No obstante, siguen siendo
superiores a los registrados antes de la crisis en la mayor parte del mundo. De 2008 a
2018, el índice de desempleo en África septentrional aumentó del 24,4 al 28,6%. El objetivo
del proyecto de la OIT Empleo Decente para los Jóvenes en Egipto es brindar asistencia a
jóvenes sin experiencia profesional para que encuentren su primer empleo.
Por Asmaa Rezk y Jonas Bausch
© ILO DJEP
LUXOR, Egipto - Sara Mohamed Taha siempre soñó
con ser arqueóloga, tal vez por haberse criado en Luxor,
ciudad que muchos consideran el “mayor museo al aire
libre” de antigüedades.
Pocos lugares alcanzan el nivel de magnicencia de
Luxor, la antigua ciudad de Tebas. Sin embargo, disfrutar de
su belleza puede ser difícil al tratar de encontrar un trabajo
decente. Taha es uno de los muchos jóvenes egipcios que
tuvieron dicultades para acceder al mercado laboral.
Tras concluir la enseñanza secundaria, obtuvo una
Licenciatura en Artes en la Facultad de Arqueología de
la Universidad de Valle del Sur de Egipto. Pese a ello, esta
joven de 25 años no logró encontrar un empleo acorde
con su calicación y sus proyectos personales. “Apenas
hay trabajo para arqueólogos, especialmente para jóvenes
licenciados sin experiencia laboral”, señala Taha.
Tras estar desempleada durante varios años, la joven oyó
hablar de la actividad de la OIT Clubes de búsqueda de empleo
(JSC), organizada a través de centros juveniles en Egipto. Los
JSC reúnen a jóvenes que desean compartir recursos y contactos
mientras buscan trabajo, bajo la supervisión de un facilitador
capacitado. Taha se acercó con una amiga al Centro Juvenil de
Luxor y se adhirieron al mismo.
Al adherirme al club, me alivió constatar que había
muchos jóvenes en mi situación, con dicultades y
problemas parecidos a los míos”, arma Taha.
revista TRABAJO
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revista TRABAJO
NÚMERO ESPECIAL DE 2019
PREPARACIÓN PARA UN PRIMER EMPLEO
Al igual que Taha, muchos jóvenes de Luxor tienen
dicultad para encontrar un primer empleo al terminar
la escuela secundaria o la universidad. Uno de cada dos
jóvenes desempleados en Egipto ha estado buscando trabajo
previamente durante dos años o más. Habida cuenta de ello,
el programa de formación del JSC proporciona a los jóvenes
desempleados de larga duración, incluidos los que no tienen
experiencia laboral, competencias básicas para ayudarles a
encontrar un empleo adecuado lo antes posible.
“Debatimos y aprendimos a buscar ecazmente trabajo,
así como a presentar nuestras competencias a varios
empleadores”, señala Taha sobre su experiencia en el JSC.
“Desde 2014, el Proyecto de la OIT Empleo Decente
para los Jóvenes en Egipto (DJEP), nanciado por Canadá,
ha impartido actividades de formación de los Clubes
de búsqueda de empleo en centros juveniles locales
gestionados por el Ministerio de juventud y deportes
en tres provincias”, arma la Sra. Amal Mowafy, asesora
técnica principal del proyecto DJEP. “En 2017, el proyecto
abarcó Luxor para ayudar a los jóvenes a encontrar un
trabajo decente”.
“FORMAR PARTE DE UNA COMUNIDAD”
En cada JSC se imparte un programa de actividades
en grupo de 10 días de duración. Dichas actividades
comprenden la orientación y el trabajo en grupo, así como
la utilización de modernas herramientas de las tecnologías
de la información y de medios de comunicación social.
“Los clubes de búsqueda de empleo permiten a los jóvenes
encontrar un trabajo decente de forma autónoma y les
brindan los medios adecuados para escoger vacantes
y presentar una candidatura ecaz”, señala el Sr. Eric
Oechslin, Director interino de la OIT en El Cairo.
Los JSC facilitan la adquisición de competencias
y el apoyo de otras personas que buscan empleo. “La
experiencia más útil para mí fue sentirme integrada en
el marco de una comunidad”, arma Taha; añade que
otros miembros del Club le ayudaron a localizar ofertas
de empleo. “La búsqueda de empleo puede ser una labor
ardua y desalentadora. Sin embargo, compartir el mismo
objetivo como grupo e historias de éxito ha resultado muy
motivador”.
PENSAMIENTO CREATIVO
Seis semanas después de adherirse al programa de
formación, Taha recibió una oferta para trabajar como
representante comercial en una empresa productora de
aceites naturales y cosméticos.
“De no haber participado en el JSC, nunca hubiera
pensado en solicitar un trabajo que no correspondiera
a la temática de mis estudios”, señala. “Disfruto mucho
de mi trabajo. Por otro lado, considero que adquirir una
primera experiencia laboral es muy importante y útil para
el futuro”.
Su experiencia reeja la de muchos de los 1 000 jóvenes
que han participado hasta ahora en el programa. Más
del 40% de ellos encontró trabajo a los tres meses de
adherirse a un JSC. A raíz de ese éxito, los JSC han pasado
a constituir una actividad habitual en los centros juveniles
organizados por el Ministerio de juventud y deportes a
escala nacional.
“Los JSC han contribuido a crear puestos de trabajo de
mayor calidad para los jóvenes en Egipto, y la ampliación
del proyecto a escala nacional repercutirá favorablemente
en el programa de desarrollo del país, en particular con
respecto al octavo Objetivo de Desarrollo Sostenible de las
Naciones Unidas, en virtud del cual la creación de empleo
constituye la actividad prioritaria para la formulación de
políticas económicas”, señala el Sr. Oechslin.
ELEVADO ÍNDICE DE LICENCIADOS SIN
EMPLEO EN LUXOR
La mayoría de las actividades económicas en
la Gobernación egipcia de Luxor se basan en el
turismo y en la agricultura tradicional. Pese a ello,
la administración de dicha Gobernación ha previsto
establecer tres zonas industriales.
Según el Organismo nacional de estadística de Egipto
(Organismo central de movilización pública y estadística),
el 7,5% de los hombres y el 46,2% de las mujeres
de la Gobernación de Luxor están desempleados. El
índice de licenciados universitarios desempleados es
especialmente elevado, a saber, del 52,1%.
© AFP/Tuul/Hemis