Efectos de las variables socioeconómicas en las jerarquías de esferas vitales de mujeres y hombres en Israel

• Author: Moshe SHARABI
• Published date: 01 December 2015
• Date: 01 December 2015
• DOI: http://doi.org/10.1111/j.1564-9148.2015.00267.x

Revista Internacional del Trabajo, vol. 134 (2015), núm. 4

Derechos reservados © El autor, 2015

Compilación de la revista y traducción del artículo al español © Organización Internacional del Trabajo, 2015

* Departamento de Sociología y Antropología del Yezreel Valley Academic College, y Cen-

ter for the Study of Organizations and Human Resource Management, Universidad de Haifa;

dirección electrónica: moshes@yvc.ac.il.

La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos solo incumbe a sus autores,

y su publicación en la Revista Internacional del Trabajo no signica que la OIT las suscriba.

Efectos de las variables socioeconómicas

en las jerarquías de esferas vitales

de mujeres y hombres en Israel

Moshe SHARABI*

Resumen. Con datos de la encuesta «Meaning of Work» de 200 6, se examina

la centralidad relativa del trabajo, la familia, el ocio, la comunidad y la religión

en una muestra representativa de la población activa israelí de 463 hombres y

446 mujeres. La centralidad de la familia siguió siendo más frecuente entre las

mujeres, pero ambos sexos situaron el trabajo en posición igualmente elevada, lo

que marca el n de la menor inclinación femenina tradicional por esta esfera vital.

Un análisis de regresión permite identicar factores socioeconómicos que inciden

en las diferencias entre hombres y mujeres. Globalmente, se observa mayor riesgo

de conicto trabajo-familia entre las mujeres israelíes.

Uno de los cambios económicos y sociales más signicativos a escala

mundial de las últimas décadas es el aumento del número de mujeres

económicamente activas (Lips y Lawson, 2009). La división histórica del tra-

bajo entre los sexos, por la cual los hombres aportaban el sustento mientras las

mujeres se ocupaban de las tareas domésticas, cambió radicalmente durante

el siglo xx (Laville, 1999; Lachance-Grzela y Bouchard, 2010). En las últimas

décadas las mujeres han ido incorporándose a la población activa mundial a

gran ritmo (Carli, 2010; Lachance-Grzela y Bouchard, 2010). En los Estados

Unidos, la participación laboral femenina se encontraba alrededor del 59 por

ciento en 2010 (Ocina de Estadísticas del Trabajo de los Estados Unidos,

2011). En China, las mujeres representan el 46 por ciento de la población ac-

tiva (Carli, 2010). En términos más generales, en más del 60 por ciento de los

países analizados por la División de Estadística de las Naciones Unidas a -

nales de los años 2000, la mayoría de las mujeres eran económicamente acti-

vas (Lips y Lawson, 2009). Esta tendencia ha ido acompañada de una mejora

de los niveles de instrucción, del estatus profesional, de los ingresos y de las

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expectativas de las mujeres (Laville, 1999; Carli, 2010; Lips y Lawson, 2009).

Ello, a su vez, incrementa la probabilidad de conicto entre trabajo y vida fa-

miliar tanto para las mujeres como para los hombres (Cousins y Tang, 2004;

Hoobler, Wayne y Lemmon, 2009; Westman y Etzion, 2005). Además, estos

cambios inuyen en las expectativas de las mujeres en relación con la impor-

tancia concedida al trabajo, a la familia, al ocio y a otras esferas vitales.

El trabajo pionero de Weber (1930), titulado The Protestant ethic and

the spirit of capitalism, se centraba en la relación entre la ética protestante

del trabajo, basada en el valor supremo de este tanto para el individuo como

para la sociedad, y el grado de prosperidad de las sociedades que abrazaban

dicha ética. Con el paso del tiempo van cambiando tanto los valores sociales

como los individuales, entre ellos los relativos al trabajo, a la familia y al ocio,

y estos a su vez pueden afectar al éxito económico de las organizaciones y de

las sociedades (Sharabi y Harpaz, 2007 y 2010). Tanto entre los hombres como

entre las mujeres, los cambios en lo que respecta a la socialización de los roles

de género y a las expectativas en relación con el trabajo y la vida familiar tie-

nen que ver con factores sociales, económicos y políticos que pueden, pues,

contribuir a explicar los cambios de los valores laborales de determinados sub-

grupos de población y de la sociedad en su conjunto (Abramson e Inglehart,

1995; Hesse-Biber y Carter, 2004; Sharabi y Harpaz, 2007 y 2009a).

Dentro de este amplio marco analítico, el presente artículo explora la

centralidad de las grandes esferas vitales entre los hombres y las mujeres de

Israel, y explica las diferencias de género al respecto utilizando un análisis de

regresión que permite evaluar la inuencia de variables socioeconómicas. El

resto del artículo se organiza en cinco apartados principales. En el primero se

examinan brevemente los acontecimientos y los factores que han dado forma

al cambio social en Israel en las últimas décadas. En el segundo se analizan

los resultados de investigaciones anteriores sobre la centralidad de las esferas

vitales, el nexo entre trabajo, familia y género y otros determinantes de la cen-

tralidad del trabajo y de la familia en los países desarrollados. Esta revisión

bibliográca conduce a la formulación de varias hipótesis de investigación. En

el tercer apartado se presentan los datos y el método utilizados, y en el cuarto

se proporcionan los resultados. En el quinto apartado se analizan dichos re-

sultados y se formulan las conclusiones del estudio.

El contexto israelí

Desde la creación del Estado de Israel en 1948, su economía crece a un ritmo

rápido. Hasta la recesión mundial de mediados de la década de 1970 creció

alrededor de un 10 por ciento anual, y después la media se ha mantenido su-

perior a la de la mayoría de los países desarrollados (Sharabi y Harpaz, 2010;

Tzafrir, Meshoulam y Baruch, 2007). A partir de los años setenta, Israel em-

prendió un cambio por el que pasó de ser una economía socialista centralizada,

con empleo garantizado para prácticamente toda la población, a una econo-

mía de mercado capitalista (Harpaz, 2008; Sharabi, 2008). Desde principios