Documentos citados

• Author: Olga Martín-Ortega
• Profession: Centre on Human Rights in Conflict, University of East London
• Pages: 327-339

Contenidos

• 1. Organizaciones e instituciones internacionales.
• 1.1. Banco Mundial.
• 1.2. Comité Internacional de la Cruz Roja.
• 1.3. Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico.
• 1.4. Organización Internacional del Trabajo.
• 1.5. Organización de las Naciones Unidas.
• a) Asamblea General.
• b) Comisión de Derechos Humanos.
• c) Comisión de Empresas Transnacionales.
• d) Comité de Derechos Humanos.
• e) Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
• f) Comité de Derechos del Niño.
• g) Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer.
• h) Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial.
• i) Conferencia de Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo.
• j) Consejo Económico y Social.
• k) Consejo de Seguridad.
• l) Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos.
• m) Oficina del Pacto Mundial del Secretario General.
• n) Representante Especial del Secretario General sobre la Cuestión de los Derechos Humanos y las Empresas Multinacionales y Otras Empresas Comerciales.
• ñ) Secretario General.
• o) Subcomisión para la Protección y Promoción de los Derechos Humanos (antes de Prevención de Discriminaciones y Protección a las Minorías).
• p) Otros documentos de la Organización de Naciones Unidas.
• 1.6. Unión Europea.
• a) Conclusiones de la Presidencia.
• b) Comisión Europea.
• c) Consejo de la Unión Europea.
• d) Parlamento Europeo.
• 2. Organizaciones no gubernamentales.
• 3. Empresas y organizaciones empresariales.

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1. Organizaciones e instituciones internacionales

1.1. Banco Mundial

Company codes of conduct and international standards: an analytical comparison. Parts I and II: Apparel, footwear and light manufacturing, agribusiness, tourism, Washington, D. C. 2003.

1.2. Comité Internacional de la Cruz Roja

International Committee of the Red Cross, Business and International Humanitarian Law. An introduction to the rights and obligations of business enterprises under International Humanitarian Law, diciembre 2006.

1.3. Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico

The OECD Guidelines for Multinational Enterprises, Paris, 1994.

The OECD Guidelines for Multinational Enterprises, Paris, 1997.

Codes of corporate conduct: An inventory, TD/TC/WP(98)74/FINAL, 3 de mayo de 1999.

The OECD Declaration and Guidelines on International Investment and Multinational Enterprises: Basic Texts, OECD Doc. DAFFE/IME (2000), 8 de noviembre 2000.

The OECD Guidelines on Multinational Enterprises. Revision 2000, OECD Doc., Paris, 2000

OCDE Guidelines for Multinational Enterprises: 2005 Annual Meeting of the National Contact Points. Report by the Chair, OECD Doc., 15-16 junio 2005.

OECD Risk Awareness Tool for Multinational Enterprises in Weak Governance Zones, OECD Doc. 2006. Page 328

1.4. Organización Internacional del Trabajo

The relationship between multinational corporations and social policy: points suggested for discussion, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 1972.

Doc. OIT GB 209/205, 1979

Resolution concerning follow-up of the World Employment Conference, International Labour Conference, 65th Session, Record of Proceedings, International Labour Office, Ginebra, 1979.

Procedimiento para el examen de conflictos relativos a la aplicación de la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social mediante la Interpretación de sus Disposiciones, Boletín Oficial OIT, vol. LXIV, serie A, nº 1, 1980.

Doc. OIT GB.229/13/13/Apéndice, 1985.

Doc. OIT, Boletín Oficial, vol. LXIX, Serie A, nº 3, 1986.

Doc. OIT GB 239/14/24/Apéndice, 1988.

Doc. OIT GB 255/10/12, 1993.

Doc. OIT GB 264/MNE/2, 1995.

Doc. OIT GB 270/MNE/1 confidencial, 1998.

Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 1998.

Examen general de los acontecimientos globales y de las actividades de la Oficina en relación con los códigos de conducta, el etiquetado social y otras iniciativas del sector privado que revisten importancia para las cuestiones laborales, Doc. OIT GB.273/WP/SDL/1(Rev.1), Ginebra, 1998.

Multinational Enterprises and Social Policy: Reflections on Twenty Years of the Tripartite Declaration, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 1999.

Boletín Oficial OIT, vol. LXXXIII, Serie A, nº 3, 2000.

Labour practices in the footwear, leather, textile and clothing industries. Report for discussion at the Tripartite Meeting on Labour Practices in the Footwear, Leather, Textiles and Clothing Industries, ILO Doc. TMLFI/2000, Ginebra, 2000.

Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas y la Política Social, Oficina Internacional del Trabajo, 3ª edición, Ginebra, 2001.

Seventh Survey on the effect given to the Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policies, ILO Doc. GB.280/MNE/1/1, 2001.

Doc. OIT, GB.288/11, 2003. Page 329

Por una globalización justa: crear oportunidades para todos, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2004.

Octava encuesta sobre el curso dado a la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, Doc. OIT GB 294/MNE/1/1, Ginebra, noviembre 2005.

Seguimiento y promoción de la Declaración Tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social (Parte II): Resumen de los informes presentados por los gobiernos y las organizaciones de empleadores y trabajadores para la octava encuesta sobre el curso dado a la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, Doc. OIT GB 294/MNE/1/2, Ginebra, noviembre 2005.

Promoción de la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social: a) Octava encuesta sobre el curso dado a la Declaración tripartita: Informe analítico del Grupo de trabajo sobre los informes presentados por los gobiernos y las organizaciones de empleadores y trabajadores, Doc. OIT GB 295/11 (Rev), Ginebra, marzo 2006.

Promoción de la Declaración tripartita de principios para las empresas y la política social: b) Opciones para la evaluación del curso dado a la Declaración tripartita, Doc. OIT 295/MNE/1/2, Ginebra, marzo 2006.

Doc. OIT GB 295/MNE/1/3, 2006.

Propuestas para informar sobre el curso dado a la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, Doc. OIT 297/MNE/3, Ginebra, noviembre 2006.

1.5. Organización de las Naciones Unidas

a) Asamblea General

Resolución 92 (I), de 7 de diciembre de 1946.

Resolución 21 /A (III), Declaración Universal de Derechos Humanos, 10 diciembre de 1948.

Doc. ONU A/AC/48/4, 5 de septiembre de 1951.

Doc. ONU A/2929, 1 de Julio de 1955.

Report of the Committee on International Criminal Jurisdiction, Doc. A/2136, 1952.

Report of the Committee on International Criminal Jurisdiction, Doc. ONU A/2645, 1953.

Resolución 1803 (XVII), Resolución sobre la soberanía permanente sobre los recursos naturales, 14 de diciembre de 1962.

Resolución 2542 (XXIV), Declaración sobre el progreso y el desarrollo social, 11 de diciembre de 1969.Page 330

Declaración sobre Medio Humano, Doc. ONU A/CONF.48/14/Rev.1, 1972

Resoluciones 3201 (S-VI) y 3202 (S-VI), Declaración y Programa de Acción para el establecimiento de un Nuevo Orden Económico Internacional, 1 de mayo de 1974.

Resolución 3281, Carta de derechos y deberes económicos de los Estados o la Resolución sobre el desarrollo y cooperación económica internacional y la Estrategia internacional para el desarrollo, Doc. ONU A/9631, 12 de diciembre de 1974.

Resolución 3362 (S-VIII), Estrategia internacional para el desarrollo, 16 de septiembre de 1975.

Mercenary Convention, UN Doc. A/Res/44/34, 4 de diciembre de 1989.

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