Convenio Internacional del Trabajo No. 150 sobre la Administración del Trabajo: Cometido, Funciones y Organización

• Document type: Convenio
• Category: Multilateral
• Subject: Derecho laboral

CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Convenio 150

CONVENIO SOBRE LA ADMINISTRACION DEL TRABAJO: COMETIDO, FUNCIONES Y

ORGANIZACION

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Considerando conveniente adoptar instrumentos en que se establezcan directrices que oriente el

sistema general de la administración del trabajo;

Recordando los términos del Convenio sobre la política del empleo, 1964, y del Convenio sobre

desarrollo de los recursos humanos, 1975; así como el objetivo consistente en la creación de

una situación de pleno empleo adecuadamente remunerado, y afirmado la necesidad de contar

con programas de administración del trabajo orientados hacia este fin y dar a efecto a los

objetivos perseguidos por los Convenios mencionados.

Reconociendo la necesidad del pleno respeto de la autonomía de las organizaciones de

empleadores y de trabajadores: recordando a este respecto las disposiciones de los convenios y

recomendaciones internacionales del trabajo existentes que garantizan la libertad y los derechos

sindicales y de negociación colectiva - particularmente el Convenios obre la libertad sindical y la

protección del derecho de sindicación, 1948, y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de

negociación colectiva, 1949, que prohiben toda intervención por parte de las autoridades

públicas que tienda a limitar estos derechos a o entorpecer su ejercicio legal, y considerando que

las organizaciones de empleadores y de trabajadores tienen cometidos esenciales para lograr los

objetivos de progreso económico, social y cultural;

Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativa a la administración del

trabajo: cometido, funciones y organización, cuestión que constituye el cuarto punto del orden

del día de la reunión, y

Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio

internacional.

Adopta, con fecha veintiséis de junio de mil novecientos setenta y ocho, el presente convenio,

que podrá ser citado como el Convenio sobre la administración del trabajo, 1978:

ARTICULO I

A los efectos del presente Convenio:

a) la expresión "administración del trabajo" designa las actividades da la administración pública

en materia de política nacional del trabajo;

b) la expresión "sistema de administración del trabajo" comprende todos los órganos de la

administración pública - ya sean departamentos de los ministerios u organismos públicos, con

inclusión de los organismos paraestatales y regionales o locales, o cualquier otra forma de

administración descentralizada- responsables o encargados de la administración del trabajo, así

como toda estructura institucional par ala coordinación de las actividades de dichos órganos y

para la consulta y participación de los empleadores y de los trabajadores y de sus

organizaciones.

ARTICULO 2

Todo Miembro que ratifique el presente Convenio podrá delegar o confiar, con arreglo a la

legislación o a la práctica nacionales, determinadas actividades de administración del trabajo,

organizaciones no gubernamentales, particularmente a organizaciones de empleadores y de